калькулятор індексація зарплати

2021-05-27

Як обрати калькулятор для розрахунку пені за несвоєчасне виконання грошових зобов'язань? Як розрахувати пеню розмір якої встановлено умовами договору?

 Професійний калькулятор санкцій - дозволяє виконати аналіз взаєморозрахунків та виконати повний розрахунок санкцій з застосуванням строків встановлених законодавством або умовами договору 

2021-05-17

Ціна позову складається з грошової суми в гривнях, яка відображає заявлену грошову матеріально-правову вимогу позивача до відповідача, включаючи суму санкцій

 До витрат, пов'язаних з розглядом справи, відносяться інші витрати, які ст. 133 ЦПК України не включені до судових витрат, але по суті є такими. Це, зокрема: 1) витрати заявника у справі окремого провадження про відновлення прав на втрачені цінні папери на пред'явника, пов'язані з публікацією в місцевій пресі оголошення про виклик до суду держателя цінного паперу (ст. 323 ЦПК України); 2) витрати сторони за фактичну втрату робочого часу та ін 

2024-04-20

Можливість нарахування інфляційних втрат в разі невиконання або несвоєчасного проведення грошових розрахунків передбачена положеннями ст. 625 Цивільного кодексу

 Можливість нарахування інфляційних втрат в разі невиконання або несвоєчасного проведення грошових розрахунків передбачена положеннями ст. 625 Цивільного кодексу України. В економіці індекс інфляції фактично визначає рівень знецінення грошей (зменшення їх купівельної спроможності) 

2021-06-29

Згідно з опублікованим Міністерством економіки документом, Кабінет міністрів планує у 2021 підвищити мінімальну зарплату, але незначно

 Згідно з опублікованим Міністерством економіки документом, Кабінет міністрів планує у 2021 підвищити мінімальну зарплату, але незначно, оскільки в законі про державний бюджет закладено підвищення мінімальної зарплати до 6,5 тисячі гривень з 1 грудня 2021 року. При цьому «чиста» мінімальна зарплата у 2021 році зросте на 25,5% до 6042 гривень 

2023-10-15

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу)

 неможливістю працювати у зв’язку із необхідністю здійснювати догляд за іншим членом сім’ї (хворою дитиною, хворим членом сім’ї, за дитиною до трьох років, за дитиною до досягнення трьох річного віку або дитиною з інвалідністю до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною)