кількість знаків

2023-03-22

Стаж роботи та вислуга років є важливими критеріями при відборі працівників на роботу та можуть вказувати на досвід та ефективність працівника

 Стаж роботи - це кількість часу, який працівник провів на певній посаді в компанії або в різних компаніях. Цей показник може бути використаний для оцінки досвіду працівника та його ефективності. Вислуга років - це кількість років, які працівник провів в одній компанії або в різних компаніях в тій же галузі. Цей показник може свідчити про лояльність працівника до компанії та його здатність адаптуватися до нових умов праці 

2021-04-05

У 2018 році Велика Палата Верховного Суду суттєво змінила існуючий підхід та запропонувала порядок розрахунку пені за прострочення сплати аліментів.

 У 2018 році Велика Палата Верховного Суду суттєво змінила існуючий підхід та своєю постановою від 25 квітня 2018 року у справі № 572/1762/15-ц запропонувала порядок розрахунку пені за прострочення сплати аліментів 

 Постановою скасовано Рішення Сарненського районного суду Рівненської області від 29 жовтня 2015 року та рішення Апеляційного суду Рівненської області від 19 жовтня 2016 року, а справу направлено на новий розгляд до суду першої інстанції 

2021-03-23

Калькулятор розрахунку пені за договором допоможе правильно визначити розмір неустойки, яка утворилася при неналежному виконанні зобов'язань однієї зі сторін.

 Сума пені = сума заборгованості * розмір пені / 100% * кількість днів прострочення / кількість днів у році 

2017-09-25

Порядок розрахунку лікарняних та декретних виплат працівникам встановлено в постанові Кабінету міністрів України від 26 червня 2015 року № 439, опублікованому в

 Порядок розрахунку лікарняних та декретних виплат працівникам встановлено в постанові Кабінету міністрів України від 26 червня 2015 року № 439, опублікованому в газеті "Урядовий кур'єр" від 04.07.2015 року № 119. Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат по загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню 

 КДОПЛАТА– кількість календарних днів, які підлягають оплаті 

2016-10-03

 Кваліфікуючими ознаками штрафу є: можливість встановлення за майже будь-яке порушення зобов'язання: невиконання або неналежне виконання (порушення умов про кількість, якість товарів, робіт (послуг), виконання зобов'язання неналежним способом тощо); обчислення у відсотках від суми невиконаного або неналежно виконаного зобов'язання 

 Отже, апеляційний господарський суд підставно зазначив, що визначення у договорі такого виду забезпечення виконання зобов'язань, як стягнення штрафу у відсотках за кожен день прострочення зобов'язання не суперечить діючому господарському законодавству та те, що помилкове зазначення в договорі лише назви форми неустойки, не впливає на підстави та розмір її стягнення судом.»