Підказки з перекладом

Спливаючі підказки з перекладом з'являються під час наведення курсору на іконку . На сенсорних екранах для визову підказки виконайте одинарний тап на відповідну іконку.将鼠标悬停在图标上时会出现弹出工具提示。在触摸屏上调用提示,单击相应的图标。

Для того, щоб запропонувати свій варіант перекладу, виконайте подвійний клік/тап на відповідній іконці, або Ctrl + клік.要建议您的翻译,请双击/点击相应的图标,或按住 Ctrl 键并单击。

У разі показу перекладу у тексті сторінки, для того, щоб запропонувати свій варіант перекладу, виконайте подвійний клік/тап на відповідному блоці перекладу, або Ctrl + клік.如果翻译显示在页面的文本中,为了提供您自己的翻译版本,双击/点击相应的翻译块,或 Ctrl + 单击。

Розрахунок лікарняних医院计算

Розрахунок лікарняних

Порядок розрахунку лікарняних та декретних виплат працівникам встановлено в постанові Кабінету міністрів України від 26 червня 2015 року № 439, опублікованому в газеті "Урядовий кур'єр" від 04.07.2015 року № 119. Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат по загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню:

Для розрахунку лікарняних, по-перше

Розрахуйте середньоденну зарплату (ЗПСЕРЕД) :

ЗПСЕРЕД = ЗП / (КДТВ – КДПП), де:

ЗП – нарахована за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплата, з якої сплачено ЄСВ (з урахуванням пункту 29). Не враховується у розрахунку лікарняні та декретні. Хоча ці виплати й обкладаються ЄСВ, вони нараховані за дні, не відпрацьовані застрахованою особою з поважної з позиції Порядку №1266 причини;

КДТВ – календарні дні зайнятості (період перебування у трудових відносинах) у розрахунковому періоді;

КДПП– календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин. Місяці розрахункового періоду (з 1-го до 1-го числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.

Важливо!

1. Згідно з п. 32 Порядку № 1266 середню зарплату для розрахунку декретних та лікарняних роботодавець обчислює на підставі відомостей, які включаються до звіту за формою № Д4, який щомісячно подає до органу ДФС.

2. Святкові і не робочі дні не виключаються з розрахункового періоду.

Зверніть увагу! Дія обмеження (п. 4 Порядок № 1266) : показник ЗП СЕРЕД не може перевищувати МВБН: 30,44, де:

МВБН – максимальна величина бази нарахування ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду.

По-друге

Визначте денну виплату виходячи з розміру страхового стажу (тільки для звичайних лікарняних):

ДВ = ЗП СЕРЕД * %оплати, де:

%оплати – це відсоток середньої зарплати ( доходу) залежно від страхового стажу для нарахування виплат з тимчасової непрацездатності.

Важливо!

1. Починаючи з 04.07.2015 року процентовка оплати всіх днів хвороби ( як перших 5, так і починаючи з 6-го дня) однакова і становить: 50% - за страхового стажу до 3-х років; 60% - від 3-х до 5 років; 70% від 5-8 років; 100% - понад 8 років, а також деяким категоріям незалежно від розміру страхового стажу згідно з пунктом 5 частини 1 статті 24 Закону про соцстрахування (чорнобильці 1-3 категорії, донори, учасники бойових дій та інші).

2. Дні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декретні) оплачують у розмірі 100% середнього заробітку незалежно від розміру страхового стажу, тому тут

ДВ = ЗП СЕРЕД.

По-третє

Розрахуйте суму виплати (В) за період непрацездатності:

В = ДВ * КДОПЛАТА, де:

КДОПЛАТА– кількість календарних днів, які підлягають оплаті:

  • для хвороби – календарні дні, що припадають на період тимчасової непрацездатності згідно з листком непрацездатності;
  • для відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами - календарні дні такої відпустки згідно з листком непрацездатності.

Святкові і неробочі дні також враховуються під час підрахунку календарних днів тимчасової непрацездатності.

Увага! Дія обмеження (п. 2 Порядку № 1266):

  • для лікарняних: показник В у розрахунку на місяць не може перевищувати МВБН;
  • для допомоги по вагітності та пологах: показник В у розрахунку на місяць не може перевищувати МВБН і не може бути меншим, ніж розмір мінімальної зарплати, встановлений на час настання страхового випадку.

Запитання й відповіді

Корисні посилання

Строки позовної давності під час дії карантину (COVID-19) за цивільними зобов'язаннями检疫期间 (COVID-19) 民事义务的限制期

Строки позовної давності під час дії карантину (COVID-19) за трудовими відносинами隔离期间 (COVID-19) 的就业限制期

Строки позовної давності під час дії карантину (COVID-19) за сімейними відносинами家庭关系隔离期间的限制期 (COVID-19)

Правила розрахунку лікарняних. Допомога по тимчасовій непрацездатності医院计算规则。暂时丧失工作能力津贴

Щодо індексації суми аліментів є позиція Верховного Суду最高法院对赡养费数额的指数化有立场

Аліменти. Розміри аліментів. Добровільна сплата, примусове стягнення аліментів赡养费。赡养费数额。自愿支付,强制追回赡养费

Судова практика. Спори, що виникають із сімейних правовідносин про стягнення аліментів. Справа № 572/1762/15-ц司法实践。因赡养费的家庭关系而产生的纠纷。案件编号 572/1762/15-c

Позовна давність - це законне право уникнути відповідальності诉讼时效是避免责任的合法权利

Исковая давность - это законное право избежать ответственности诉讼时效是避免责任的合法权利

Споживач може не оплачувати неякісні комунальні послуги消费者可能不会为低质量的公用事业付费

Калькулятори

Зведені санкції


Професійний юридичний калькулятор
інфляції, процентів та пені

Юридичний калькулятор
штрафних санкцій

Окремі санкції


Калькулятор інфляції

Калькулятор процентів: 3% річних

Калькулятор процентів

Калькулятор пені

Калькулятор пені
у розмірі подвійной ставки НБУ

Калькулятор пені
за комунальні послуги

Орендна плата


Калькулятор
індексації орендної плати

Податки


Калькулятор
податку на додану вартість (ПДВ)

Калькулятор пені
по податкам

Лікарняні


Калькулятор
суми лікарняних

Аліменти


Калькулятор
розміру аліментів

Калькулятор
індексації аліментів

Калькулятор пені
за прострочення сплати аліментів

Супутні розрахунки


Калькулятор
строку позовної давності

Калькулятор
процесуальних строків

Калькулятор днів
між двома датами

Сукупна інфляція

Калькулятор
мінімальних заробітних плат

Число прописом

Кодіфікатор списку статей

Прецедент