Підказки з перекладом

Спливаючі підказки з перекладом з'являються під час наведення курсору на іконку . На сенсорних екранах для визову підказки виконайте одинарний тап на відповідну іконку.Po umiestnení kurzora myši na ikonu sa zobrazia kontextové popisy. Na dotykových obrazovkách zavolajte nápovedu jediným klepnutím na príslušnú ikonu.

Для того, щоб запропонувати свій варіант перекладу, виконайте подвійний клік/тап на відповідній іконці, або Ctrl + клік.Ak chcete navrhnúť svoj preklad, dvakrát kliknite / klepnite na príslušnú ikonu alebo stlačte Ctrl a kliknite.

У разі показу перекладу у тексті сторінки, для того, щоб запропонувати свій варіант перекладу, виконайте подвійний клік/тап на відповідному блоці перекладу, або Ctrl + клік.Ak je preklad zobrazený v texte stránky, ak chcete ponúknuť vlastnú verziu prekladu, dvakrát kliknite / ťuknite na príslušný blok prekladu alebo Ctrl + kliknite.

Калькулятор допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняних) онлайн розрахунокKalkulačka dávok pre dočasnú invaliditu (nemocnica) online výpočet

Розрахувати індексацію розміру аліментів

Скоро буде [у розробці]Už čoskoro [vo vývoji]

Калькулятор знаходиться у розробці.Kalkulačka je vo vývoji.

Ви можете звернути увагу розробників на прискорення виконання робіт, якщо натиснете відповідну кнопку [Прискорити]. Також, для отримання повідомлення вкажіть про це у відповідному полі нижче.Kliknutím na tlačidlo [Accelerate] môžete upozorniť vývojárov na urýchlenie práce. Ak chcete prijať správu, uveďte to v príslušnom poli nižšie.

Надіслати повідомлення про початок роботи цього калькулятора на поштуAk chcete začať, pošlite e-mail tejto kalkulačke

Контактна інформаціяKontaktné informácie

Пошта, на яку буде вислане повідомленняE-mail, na ktorý bude správa odoslaná

** - рекомендоване поле

Сподобався калькулятор?

Поділіться інформацією з друзями

Оцініть калькулятор:Як вам? 0.00 (0)

Дякую! Ваш відгук прийнято

Останні відгуки:Najnovšie recenzie

Ваш відгук про калькулятор буде першим

Написати відгук:

Нормативно-правове обґрунтування

Тимчасова непрацездатність – це непрацездатність особи внаслідок захворювання, травми або з інших причин, що не залежить від факту втрати працездатності (пологи, карантин, догляд за хворим тощо), яка має тимчасовий зворотний характер під впливом лікування та реабілітаційних заходів, триває до відновлення працездатності або встановлення групи інвалідності, а в разі інших причин - до закінчення причин відсторонення від роботи. Тимчасова непрацездатність застрахованих осіб засвідчується листком непрацездатності (пункт 1.3 Положення про експертизу тимчасової непрацездатності").Dočasná pracovná neschopnosť je neschopnosť osoby pre chorobu, úraz alebo z iných dôvodov bez ohľadu na skutočnosť, že ide o práceneschopnosť (pôrod, karanténa, starostlivosť o pacienta a pod.), ktorá má pod vplyvom liečby a rehabilitácie dočasný obrat, trvá do zotavenia alebo zriadenia skupiny so zdravotným postihnutím av prípade iných dôvodov - do skončenia dôvodov prepustenia. Dočasná práceneschopnosť poistencov sa potvrdzuje potvrdením o pracovnej neschopnosti (bod 1.3 Poriadku o preskúmaní dočasnej pracovnej neschopnosti).

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з страхових випадків відповідно до статті 22 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування".Dávka v dočasnej pracovnej neschopnosti sa poistencovi poskytuje vo forme hmotnej podpory, ktorá úplne alebo čiastočne kompenzuje stratu mzdy (príjmu), v prípade jednej z poistných udalostí v súlade s článkom 22 zákona Ukrajiny „Dňa Povinné sociálne poistenie štátu“.

У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи допомога по непрацездатності надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом.V prípade dočasnej pracovnej neschopnosti poistenca v období riešenia sporu o nezákonnosti jeho výpovede sa dávka v práceneschopnosti poskytuje s výhradou opätovného nástupu poistenca do práce odo dňa takéhoto rozhodnutia príslušným orgánom.

Розрахунковий період для отримання допомогиOdhadované obdobie pomoci

Період перебування
у трудових відносинах
з роботодавцем
Розрахунковий період
Більше 12 календарних місяців 12 повних календарних місяців (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю настання страхового випадку
Менше 12 календарних місяців Фактична кількість повних календарних місяців у трудових відносинах (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок
Менше одного календарного місяця Фактичний час перебування у трудових відносинах (календарні дні) перед настанням страхового випадку

Строк давності для отримання допомогиPremlčacia lehota na pomoc

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається працівникам, які звернулися за її призначенням не пізніше 12 повних місяців, наступних за місяцем, на який припадає день відновлення працездатності (встановлення інвалідності). Для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця строку давності не встановлено.Dočasná podpora v práceneschopnosti sa poskytuje zamestnancom, ktorí o ňu požiadali najneskôr do 12 celých mesiacov nasledujúcich po mesiaci, na ktorý pripadá deň zotavenia sa (invalidita). Preplatenie prvých piatich dní dočasnej pracovnej neschopnosti na náklady zamestnávateľa nie je premlčané.

Обчислення середньоденної заробітної платиVýpočet priemernej dennej mzdy

Лікарняна середньоденна зарплата визначається окремо за кожним місцем роботи (основне, сумісництво).Priemerná denná mzda v nemocnici sa zisťuje samostatne pre každé pracovisko (základný, polovičný úväzok).

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).Priemerná denná mzda (príjem, peňažné dávky) sa vypočíta vydelením mzdy (príjmu, peňažných príspevkov) za výpočtové obdobie (12 kalendárnych mesiacov), na ktorú pripadá jeden príspevok na povinné sociálne poistenie a/alebo poistné za príslušné druhy povinného sociálneho poistenia štátu (ďalej len jednorazový príspevok a/alebo poistné), počet kalendárnych dní zamestnania - podľa druhov poistenia - doba zamestnania, výkonu práce (služby) podľa občianskoprávnych zmlúv , služobné, obchodné alebo iné činnosti súvisiace s poberaním príjmov priamo z týchto činností) v zúčtovacom období bez započítania kalendárnych dní neodpracovaných z opodstatnených dôvodov,- dočasná pracovná neschopnosť, materská dovolenka, opatrovateľská dovolenka do troch rokov veku dieťaťa a šesť rokov podľa lekárskeho posudku neplatené voľno (ďalej len dobré dôvody).

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.Z zúčtovacieho obdobia sú vylúčené mesiace zúčtovacieho obdobia (od prvého do prvého dňa), v ktorých poistenec z vážnych dôvodov nepracoval.

У розрахунок лікарняної середньоденної зарплати включаються виплати, що увійшли до бази справляння ЄСВ у складі зарплати (основна зарплата, доплати, премії, надбавки, відпускні, заохочувальні та компенсаційні).Do výpočtu priemernej dennej mzdy v nemocnici sú zahrnuté platby zahrnuté do základu výberu SRS ako súčasť mzdy (základná mzda, príplatky, odmeny, príplatky, dovolenka, stimul a náhrada).

Виплати, які не входять до фонду оплати праці (лікарняні, декретні, разова матдопомога), у розрахунку лікарняних участі не беруть. Усі виплати прив’язуються до того місяця, в якому вони були нараховані і відображені у Звіті з ЄСВ. Відпускні ж відносяться до тих місяців, за які вони нараховані.Platby, ktoré nie sú zahrnuté vo výplatnej páske (nemocnica, materské, jednorazová lekárska pomoc), sa do platieb nemocníc nezapočítavajú. Všetky platby sú prepojené s mesiacom, v ktorom boli časovo rozlíšené a sú zohľadnené v správe SDR. Sviatky označujú mesiace, za ktoré sa časovo rozlišujú.

Розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатностіVýška dávok dočasnej invalidity

Страховий стаж Розмір
(у процентах
середньої заробітної
плати або доходу)
до 3 років 50%
від 3 до 5 років 60%
від 5 до 8 років 70%
понад 8 років 100%

Особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, - 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.Osoby, ktoré sú v zdravotníckych zariadeniach, ako aj v samoizolácii pod lekárskym dohľadom v súvislosti s opatreniami zameranými na predchádzanie vzniku a šíreniu koronavírusového ochorenia (COVID-19), ako aj na lokalizáciu a elimináciu jeho ohnísk a epidémií , - 50 percent priemerného platu (príjmu) bez ohľadu na odpracovanú dobu.

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду соціального страхування України.Výška dávok dočasnej invalidity (vrátane starostlivosti o choré dieťa alebo chorého člena rodiny) za mesiac by nemala presiahnuť maximálnu výšku jednotného vymeriavacieho základu, z ktorého sa platili poistné do Fondu sociálneho poistenia Ukrajiny.

Нормативні документиnariadenia

Калькулятори

Зведені санкції


Професійний юридичний калькулятор
інфляції, процентів та пені

Юридичний калькулятор
штрафних санкцій

Окремі санкції


Калькулятор інфляції

Калькулятор процентів: 3% річних

Калькулятор процентів

Калькулятор пені

Калькулятор пені
у розмірі подвійной ставки НБУ

Калькулятор пені
за комунальні послуги

Орендна плата


Калькулятор
індексації орендної плати

Податки


Калькулятор
податку на додану вартість (ПДВ)

Калькулятор пені
по податкам

Лікарняні


Калькулятор
суми лікарняних

Аліменти


Калькулятор
розміру аліментів

Калькулятор
індексації аліментів

Калькулятор пені
за прострочення сплати аліментів

Супутні розрахунки


Калькулятор
строку позовної давності

Калькулятор
процесуальних строків

Калькулятор днів
між двома датами

Сукупна інфляція

Калькулятор
мінімальних заробітних плат

Число прописом

Кодіфікатор списку статей

Прецедент