кількість днів від дати до дати

2023-03-22

Стаж роботи та вислуга років є важливими критеріями при відборі працівників на роботу та можуть вказувати на досвід та ефективність працівника

 Стаж роботи - це кількість часу, який працівник провів на певній посаді в компанії або в різних компаніях. Цей показник може бути використаний для оцінки досвіду працівника та його ефективності. Вислуга років - це кількість років, які працівник провів в одній компанії або в різних компаніях в тій же галузі. Цей показник може свідчити про лояльність працівника до компанії та його здатність адаптуватися до нових умов праці 

2024-04-20

Можливість нарахування інфляційних втрат в разі невиконання або несвоєчасного проведення грошових розрахунків передбачена положеннями ст. 625 Цивільного кодексу

 Якщо термін виконання зобов'язання визначений не був, за загальним правилом ст. 530 Цивільного кодексу України боржник зобов'язаний виконати свій обов'язок по оплаті ціни товару не пізніше семи днів після отримання відповідної вимоги від кредитора. Однак це правило не застосовується до грошових зобов'язань, заснованим на договорі купівлі-продажу. У таких випадках обов'язок боржника здійснити оплату виникає відразу після отримання товару незалежно від того, було пред'явлено вимогу про сплату коштів чи ні 

2024-02-12

Відтепер скасовано заборони та обмеження на інфляційні нарахування, нарахування пені та процентів за невчасну оплату житлово-комунальних послуг

 Мораторій (тобто заборона) на відключення комунальних послуг продовжує діяти лише на окупованих територіях і там, де тривають бойові дії 

2020-08-28

Законодавець передбачив право сторін визначати у договорі розмір санкцій за прострочення виконання зобов'язання і строки їх нарахування.

 «Відповідно до ч. 6 ст. 232 ГК України, нарахування штрафних санкцій за прострочення виконання зобов'язання, якщо інше не встановлено законом або договором, припиняється через шість місяців від дня, коли зобов'язання мало бути виконано 

2023-10-15

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу)

 Допомога по тимчасовій непрацездатності надається працівникам, які звернулися за її призначенням не пізніше 12 повних місяців, наступних за місяцем, на який припадає день відновлення працездатності (встановлення інвалідності). Для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця строку давності не встановлено