розрахунок часу між датами

2021-04-24

Пенею називається неустойка, що обчислюється у відсотках від суми несвоєчасно виконаного грошового зобов'язання і береться за кожен день прострочення виконання

 Ще однією підставою для стягнення пені є закон. Наприклад, ч. 2 ст. 231 Господарського кодексу передбачено стягнення пені за порушення термінів виконання зобов'язання, що фінансується за рахунок Держбюджету, в розмірі 0,1% вартості товарів (робіт, послуг) за кожен день прострочення. А за прострочення понад 30 днів - додатково стягується штраф у розмірі 7% вказаної вартості (якщо інше не передбачено договором або законом) 

2024-04-20

Розрахунок ціни позовних вимог - це відомий процесуальний інструмент, який використовує позивач для обґрунтування своїх позовних вимог

 Так, розрахунок позовних вимог не може бути віднесений до числа доказів у справі через те, що докази формуються значною мірою об'єктивно і, як правило, до порушення цивільного процесу. Розрахунок - це процесуальний документ, що готується позивачем саме у зв'язку з виникненням провадження у цивільній справі 

2024-04-20

Можливість нарахування інфляційних втрат в разі невиконання або несвоєчасного проведення грошових розрахунків передбачена положеннями ст. 625 Цивільного кодексу

 Своєю чергою, датою погашення боргу вважається день зарахування грошей на поточний рахунок кредитора або день їх передачі кредитору в готівковій формі. При цьому, як уже було відзначено вище, дата фактичного погашення заборгованості не включається в період часу, за який нараховується інфляція 

2023-03-24

Об'єднана палата Касаційного господарського суду у складі Верховного Суду виклала свою позицію та методику розрахунку інфляційних втрат за неповний місяць прост

 Статтею 625 ЦК України передбачено розрахунок індексу інфляції не за окремі інтервали часу, а в цілому за весь період прострочення і якщо індекс інфляції в окремі періоди є меншим за одиницю та має при цьому економічну характеристику - "дефляція", то це не змінює його правової природи та не може мати наслідком пропуску такого місяця, оскільки протилежне зруйнує послідовність математичного ланцюга розрахунків, визначену Порядком проведення індексації грошових доходів населення 

2023-03-22

Стаж роботи та вислуга років є важливими критеріями при відборі працівників на роботу та можуть вказувати на досвід та ефективність працівника

 Стаж роботи - це кількість часу, який працівник провів на певній посаді в компанії або в різних компаніях. Цей показник може бути використаний для оцінки досвіду працівника та його ефективності. Вислуга років - це кількість років, які працівник провів в одній компанії або в різних компаніях в тій же галузі. Цей показник може свідчити про лояльність працівника до компанії та його здатність адаптуватися до нових умов праці