Калькулятор стажу роботи (вислуги) Більше можливостей у новій версії

Розрахує стаж роботи для надбавки за вислугу років, для оплати тимчасової непрацездатності, для пенсії.Calcula l'antiguitat per subsidi d'antiguitat, per pagament d'incapacitat temporal, per pensió.

Трудови́й стаж — тривалість роботи і інших видів діяльності, з якими пов'язується право людини, головним чином, у сфері пенсійного забезпечення,проте треба зауважити, що саме страховий стаж впливає на нарахування пенсії. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж роботи, є трудова книжка, за відсутності якої або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.L'antiguitat és la durada del treball i altres tipus d'activitats a les quals s'associen els drets humans, principalment en l'àmbit de la prestació de pensions, no obstant això, cal destacar que l'antiguitat de l'assegurança afecta el càlcul de la pensió. El document principal que confirma la durada del servei és el llibre de treball, en absència del qual o de les entrades pertinents en ell, la durada del servei s'estableix sobre la base d'altres documents emesos pel lloc de treball, servei, formació, així com institucions d'arxiu.

Розрізняють загальний трудовий стаж і стаж певної роботи. Від виду трудового стажу залежить ряд правових наслідків: надання основних і додаткових відпусток, призначення і розмір пенсій тощо. Основним документом, що засвідчує трудовий стаж, є трудова книжка.Hi ha una distinció entre l'experiència laboral general i l'experiència laboral d'un lloc de treball específic. Del tipus d'experiència laboral depenen una sèrie de conseqüències legals: la concessió de vacances bàsiques i complementàries, el nomenament i l'import de les pensions, etc. El document principal que certifica l'experiència laboral és el llibre de treball.

Вислуга років — період трудової діяльності, який вираховується роками і при окремих умовах надає право на пенсію та відповідні пільги (додаткові відпустки, грошові виплати тощо). Законодавством встановлено деякі категорії працівників і військовослужбовців пенсії за вислугу років, яким призначається як правило, незалежно від віку й працездатності.Els anys de servei és el període d'activitat laboral, que es calcula en anys i en determinades condicions dóna dret a una pensió i a les prestacions corresponents (vacances addicionals, pagaments en efectiu, etc.). La legislació estableix algunes categories d'empleats i militars als quals se'ls concedeix habitualment pensions per anys de servei, independentment de l'edat i la capacitat per treballar.

Відмінність трудового стажу від страхового стажуLa diferència entre experiència laboral i experiència en assegurances

• трудовий стаж (загальний) — це періоди офіційної трудової діяльності, що підтверджуються записами в трудовій книжці. Трудовий стаж може включати в себе такі поняття як загальний, пільговий і спеціальний стаж роботи. У Законі України "Про пенсійне забезпечення" поняття загального стажу роботи в основному застосовується для відмінності його від стажу, що дає право на пільги по призначенню пенсії;L'antiguitat (general) són períodes d'activitat laboral oficial confirmats per anotacions al llibre de treball. L'experiència laboral pot incloure conceptes com ara experiència laboral general, preferent i especial. A la Llei d'Ucraïna "Sobre la prestació de pensions", el concepte d'antiguitat total del servei s'utilitza principalment per distingir-lo de l'antiguitat del servei, que dóna dret a beneficis de pensions;
• спеціальний — це сумарна тривалість певної трудової діяльності на відповідних видах робіт, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії;especial és la durada total d'una determinada activitat laboral en els tipus de treball corresponents, que dóna dret a la designació anticipada de la pensió laboral;
• пільговий — це період трудової діяльності в шкідливих, небезпечних або специфічних умовах протягом повного робочого дня. Перелік виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими період трудової діяльності може бути віднесений до пільгового стажу, затверджений постановами Кабінету Міністрів України;un període de gràcia és un període d'activitat laboral en condicions nocives, perilloses o específiques durant una jornada completa. La llista d'indústries, obres, professions, posicions i indicadors, segons els quals el període d'activitat laboral es pot atribuir al servei preferent, aprovat per resolucions del Consell de Ministres d'Ucraïna;
• страховий (пенсійний) — це відрізок часу, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок (ст. 24 Закона України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування").L'assegurança (pensió) és un període de temps durant el qual una persona estava subjecta a una assegurança de pensions estatal obligatòria i pel qual es pagaven contribucions mensuals per una quantitat no inferior a la contribució mínima d'assegurança (article 24 de la Llei d'Ucraïna "Sobre la pensió estatal obligatòria). Assegurança").

Поняття "страховий стаж" введено в дію з 1 січня 2004 року Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Основною новацією цього терміну є те, що наявність стажу прямо пов’язана зі сплатою страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, тобто з 1 січня 2004 року до страхового стажу зараховуються лише ті періоди, протягом яких сплачувалися страхові внески, і в розмірах пропорційно сплаченим внескам.El concepte d'"assegurança de durada del servei" es va introduir l'1 de gener de 2004 per la Llei d'Ucraïna "Sobre l'assegurança de pensions estatal obligatòria". La principal novetat d'aquest terme és que la presència de l'antiguitat està directament relacionada amb el pagament de les cotitzacions a l'assegurança de l'assegurança obligatòria de pensions de l'Estat, és a dir, a partir de l'1 de gener de 2004, només s'inclouen a l'assegurança aquells períodes durant els quals s'han pagat les cotitzacions. antiguitat, i en les quantitats aportades proporcionalment.

Весь трудовий стаж, набутий до 1 січня 2004 року, враховується до страхового стажу на умовах раніше діючого законодавства.Tota l'experiència laboral adquirida abans de l'1 de gener de 2004 està inclosa en l'experiència d'assegurança en les condicions de la legislació anteriorment vigent.

Страховий стаж, набутий до 01 січня 2004 року, підтверджується трудовою книжкою.L'experiència en assegurances adquirida abans de l'1 de gener de 2004 queda confirmada pel llibre de treball.

Нормативні документиNormativa

• Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"Llei d'Ucraïna sobre l'assegurança social obligatòria de l'Estat
• Закон України від 05.11.1991 № 1788-XII "Про пенсійне забезпечення"Llei d'Ucraïna de 05.11.1991 núm. 1788-XII "Sobre la prestació de pensions"
• Закон України від 26.06.1997 № 400/97-ВР "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування"Llei d'Ucraïna de 26 de juny de 1997 núm. 400/97-VR "Sobre la taxa per a l'assegurança de pensions estatal obligatòria"
• Постанова Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній"Resolució del Consell de Ministres d'Ucraïna de data 12.08.1993 núm. 637 "Sobre l'aprovació del procediment per a la confirmació de l'experiència laboral existent per al nomenament de pensions en absència d'un llibre de treball o les entrades pertinents en ell"
• Закон України від 09.07.2003 "Про недержавне пенсійне забезпечення"Llei d'Ucraïna de 9 de juliol de 2003 "Sobre la prestació de pensions no estatals"

Корисні калькулятори:

Кількість днів Інтервал часу Калькулятор часу Тривалість відпустки Інфляція та проценти