Калькулятор стажу роботи (вислуги) Більше можливостей у новій версії

Розрахує стаж роботи для надбавки за вислугу років, для оплати тимчасової непрацездатності, для пенсії.Изчислява трудов стаж за надбавка за осигурителен стаж, за изплащане на временна неработоспособност, за пенсия.

Трудови́й стаж — тривалість роботи і інших видів діяльності, з якими пов'язується право людини, головним чином, у сфері пенсійного забезпечення,проте треба зауважити, що саме страховий стаж впливає на нарахування пенсії. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж роботи, є трудова книжка, за відсутності якої або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.Стажът е продължителността на работа и други видове дейност, с които са свързани правата на човека, главно в областта на пенсионното осигуряване, но трябва да се отбележи, че осигурителният стаж оказва влияние върху изчисляването на пенсията. Основният документ, потвърждаващ трудовия стаж, е трудовата книжка, при липса на която или на съответните записи в нея, трудовият стаж се установява въз основа на други документи, издадени от мястото на работа, служба, обучение, както и архивни институции.

Розрізняють загальний трудовий стаж і стаж певної роботи. Від виду трудового стажу залежить ряд правових наслідків: надання основних і додаткових відпусток, призначення і розмір пенсій тощо. Основним документом, що засвідчує трудовий стаж, є трудова книжка.Има разграничение между общ трудов стаж и трудов стаж на конкретна работа. От вида на трудовия стаж зависят редица правни последици: предоставянето на основна и допълнителна ваканция, назначаването и размера на пенсиите и др. Основният документ, удостоверяващ трудовия стаж, е трудовата книжка.

Вислуга років — період трудової діяльності, який вираховується роками і при окремих умовах надає право на пенсію та відповідні пільги (додаткові відпустки, грошові виплати тощо). Законодавством встановлено деякі категорії працівників і військовослужбовців пенсії за вислугу років, яким призначається як правило, незалежно від віку й працездатності.Трудов стаж е периодът на трудова дейност, който се изчислява в години и при определени условия дава право на пенсия и съответните обезщетения (допълнителни отпуски, парични плащания и др.). Законодателството установява някои категории служители и военнослужещи, на които обикновено се отпускат пенсии за прослужено време, независимо от възрастта и работоспособността.

Відмінність трудового стажу від страхового стажуРазликата между трудов стаж и осигурителен стаж

• трудовий стаж (загальний) — це періоди офіційної трудової діяльності, що підтверджуються записами в трудовій книжці. Трудовий стаж може включати в себе такі поняття як загальний, пільговий і спеціальний стаж роботи. У Законі України "Про пенсійне забезпечення" поняття загального стажу роботи в основному застосовується для відмінності його від стажу, що дає право на пільги по призначенню пенсії;трудов стаж (общ) са периоди на официална трудова дейност, потвърдени с вписвания в трудовата книжка. Трудовият опит може да включва такива понятия като общ, преференциален и специален трудов стаж. В Закона на Украйна „За пенсионното осигуряване“ понятието общ стаж се използва главно за разграничаване от трудов стаж, който дава право на пенсионни обезщетения;
• спеціальний — це сумарна тривалість певної трудової діяльності на відповідних видах робіт, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії;специална е общата продължителност на определена трудова дейност в съответните видове работа, която дава право на предсрочно назначаване на трудова пенсия;
• пільговий — це період трудової діяльності в шкідливих, небезпечних або специфічних умовах протягом повного робочого дня. Перелік виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими період трудової діяльності може бути віднесений до пільгового стажу, затверджений постановами Кабінету Міністрів України;Гратисен период е период на трудова дейност при вредни, опасни или специфични условия през пълен работен ден. Списък на индустрии, работи, професии, длъжности и показатели, според които периодът на трудова дейност може да бъде приписан на преференциална служба, одобрен с решения на Кабинета на министрите на Украйна;
• страховий (пенсійний) — це відрізок часу, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок (ст. 24 Закона України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування").осигуряване (пенсия) е период от време, през който лицето е подлежало на задължително държавно пенсионно осигуряване и за което са плащани месечни вноски в размер не по-малък от минималната осигурителна вноска (член 24 от Закона на Украйна „За задължителната държавна пенсия“ Застраховка“).

Поняття "страховий стаж" введено в дію з 1 січня 2004 року Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Основною новацією цього терміну є те, що наявність стажу прямо пов’язана зі сплатою страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, тобто з 1 січня 2004 року до страхового стажу зараховуються лише ті періоди, протягом яких сплачувалися страхові внески, і в розмірах пропорційно сплаченим внескам.Понятието "осигурителен стаж" е въведено на 1 януари 2004 г. със Закона на Украйна "За задължителното държавно пенсионно осигуряване". Основното нововъведение на този термин е, че наличието на трудов стаж е пряко свързано с внасянето на осигурителни вноски за задължителното държавно пенсионно осигуряване, т.е. от 1 януари 2004 г. в осигуряването се включват само периодите, през които са внесени осигурителни вноски. стаж, и в размерите пропорционално на внесените вноски.

Весь трудовий стаж, набутий до 1 січня 2004 року, враховується до страхового стажу на умовах раніше діючого законодавства.Целият трудов стаж, придобит преди 1 януари 2004 г., се зачита в осигурителния стаж при условията на действащото досега законодателство.

Страховий стаж, набутий до 01 січня 2004 року, підтверджується трудовою книжкою.Осигурителният стаж, придобит преди 1 януари 2004 г., се потвърждава с трудова книжка.

Нормативні документиРегламенти

• Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"Закон на Украйна „За задължителното държавно социално осигуряване“
• Закон України від 05.11.1991 № 1788-XII "Про пенсійне забезпечення"Закон на Украйна от 05.11.1991 г. № 1788-XII "За пенсионното осигуряване"
• Закон України від 26.06.1997 № 400/97-ВР "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування"Закон на Украйна от 26 юни 1997 г. № 400/97-VR „За таксата за задължително държавно пенсионно осигуряване“
• Постанова Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній"Постановление на Кабинета на министрите на Украйна от 12.08.1993 г. № 637 „За одобряване на Процедурата за потвърждаване на съществуващия трудов стаж за назначаване на пенсии при липса на трудова книжка или съответните записи в нея“
• Закон України від 09.07.2003 "Про недержавне пенсійне забезпечення"Закон на Украйна от 9 юли 2003 г. "За недържавно пенсионно осигуряване"

Корисні калькулятори:

Кількість днів Тривалість відпустки Інтервал часу Калькулятор днів Сума прописом