Тимчасова непрацездатність – це непрацездатність особи внаслідок захворювання, травми або з інших причин, що не залежить від факту втрати працездатності (пологи, карантин, догляд за хворим тощо), яка має тимчасовий зворотний характер під впливом лікування та реабілітаційних заходів, триває до відновлення працездатності або встановлення групи інвалідності, а в разі інших причин - до закінчення причин відсторонення від роботи. Тимчасова непрацездатність застрахованих осіб засвідчується листком непрацездатності (пункт 1.3 Положення про експертизу тимчасової непрацездатності").Czasowa niezdolność do pracy to niezdolność osoby spowodowana chorobą, urazem lub innymi przyczynami, niezależnie od faktu niezdolności (poród, kwarantanna, opieka nad pacjentem itp.), która ulega czasowemu odwróceniu pod wpływem leczenia i rehabilitacji, trwa do czasu powrotu do zdrowia lub powstania grupy inwalidzkiej, aw przypadku innych przyczyn - do ustania przyczyn zwolnienia. Czasową niezdolność do pracy ubezpieczonych stwierdza się orzeczeniem o niezdolności do pracy (pkt 1.3 Regulaminu o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy).

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з страхових випадків відповідно до статті 22 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування".Świadczenie z tytułu tymczasowej niezdolności do pracy jest udzielane ubezpieczonemu w formie zasiłku materialnego, który w całości lub w części rekompensuje utratę wynagrodzenia (dochodu), w przypadku jednego ze zdarzeń ubezpieczeniowych zgodnie z art. 22 Ustawy Ukrainy „O Obowiązkowe państwowe ubezpieczenie społeczne”.

У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи допомога по непрацездатності надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом.W przypadku czasowej niezdolności do pracy ubezpieczonego w okresie rozstrzygania sporu o bezprawność jego zwolnienia, świadczenie z tytułu niezdolności do pracy przysługuje pod warunkiem wznowienia pracy przez ubezpieczonego od dnia wydania takiej decyzji przez właściwy organ.

Розрахунковий період для отримання допомогиSzacowany okres pomocy

Строк давності для отримання допомогиOkres przedawnienia pomocy

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається працівникам, які звернулися за її призначенням не пізніше 12 повних місяців, наступних за місяцем, на який припадає день відновлення працездатності (встановлення інвалідності). Для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця строку давності не встановлено.Zasiłek z tytułu tymczasowej niezdolności do pracy przysługuje pracownikom, którzy o nie wystąpili nie później niż 12 pełnych miesięcy od miesiąca, w którym przypada dzień powrotu do zdrowia (inwalidztwa). Nie ma przedawnienia wypłaty pierwszych pięciu dni czasowej niezdolności do pracy na koszt pracodawcy.

Обчислення середньоденної заробітної платиObliczanie średniego dziennego wynagrodzenia

Лікарняна середньоденна зарплата визначається окремо за кожним місцем роботи (основне, сумісництво).Średnie dzienne wynagrodzenie w szpitalu ustalane jest odrębnie dla każdego miejsca pracy (podstawowe, niestacjonarne).

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).Przeciętne dzienne wynagrodzenie (dochody, świadczenia pieniężne) oblicza się, dzieląc wynagrodzenie (dochody, świadczenia pieniężne) naliczone za okres obliczeniowy (12 miesięcy kalendarzowych), z którego naliczana jest pojedyncza składka na obowiązkowe państwowe ubezpieczenie społeczne i/lub składki ubezpieczeniowe za odpowiednie rodzaje obowiązkowego państwowego ubezpieczenia społecznego (dalej – jednorazowa składka i/lub składki ubezpieczeniowe), liczba dni kalendarzowych zatrudnienia – według rodzajów ubezpieczenia – okres zatrudnienia, wykonywania pracy (usług) na podstawie umów cywilnoprawnych , doręczeń, postępowań gospodarczych lub innych czynności związanych z uzyskiwaniem przychodów bezpośrednio z takich czynności) w okresie rozliczeniowym bez uwzględnienia dni kalendarzowych nieprzepracowanych z ważnych powodów,- czasowa niezdolność do pracy, urlop macierzyński, urlop wychowawczy do ukończenia przez dziecko trzeciego i szóstego roku życia, według orzeczenia lekarskiego, urlop bezpłatny (dalej – uzasadnione powody).

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.Miesiące okresu rozliczeniowego (od pierwszego do pierwszego dnia), w których ubezpieczony z ważnych powodów nie pracował, są wyłączone z okresu rozliczeniowego.

У розрахунок лікарняної середньоденної зарплати включаються виплати, що увійшли до бази справляння ЄСВ у складі зарплати (основна зарплата, доплати, премії, надбавки, відпускні, заохочувальні та компенсаційні).Kalkulacja średniego dziennego wynagrodzenia w szpitalu obejmuje płatności uwzględnione w podstawie poboru SRS w ramach wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, dodatki, dodatki, urlopy, zachęty i odszkodowania).

Виплати, які не входять до фонду оплати праці (лікарняні, декретні, разова матдопомога), у розрахунку лікарняних участі не беруть. Усі виплати прив’язуються до того місяця, в якому вони були нараховані і відображені у Звіті з ЄСВ. Відпускні ж відносяться до тих місяців, за які вони нараховані.Płatności, które nie są uwzględnione na liście płac (szpital, macierzyństwo, jednorazowa pomoc medyczna) nie są uwzględniane w kalkulacji opłat szpitalnych. Wszystkie płatności są powiązane z miesiącem, w którym zostały naliczone i odzwierciedlone w raporcie SDR. Urlopy odnoszą się do miesięcy, za które zostały naliczone.

Розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатностіWysokość tymczasowego renty inwalidzkiej

Особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, - 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.Osoby przebywające w zakładach opieki zdrowotnej, a także w samoizolacji pod nadzorem lekarskim w związku z działaniami mającymi na celu zapobieganie występowaniu i rozprzestrzenianiu się choroby koronawirusowej (COVID-19), a także lokalizacji i likwidacji jej ognisk i epidemii , - 50% przeciętnego wynagrodzenia (dochodu), niezależnie od stażu pracy.

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду соціального страхування України.Wysokość tymczasowego świadczenia z tytułu niezdolności do pracy (w tym opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny) miesięcznie nie powinna przekraczać maksymalnej wysokości jednorazowej podstawy wymiaru składki, od której odprowadzane były składki ubezpieczeniowe na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Ukrainy.

Нормативні документиPrzepisy prawne

• Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"Ustawa Ukrainy „O obowiązkowym państwowym ubezpieczeniu społecznym”
• Постанова Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 440 "Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язані з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця"Uchwała Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 26 czerwca 2015 r. № 440 „W sprawie zatwierdzenia Procedury wypłaty pierwszych pięciu dni czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub urazu niezwiązanego z wypadkiem przy pracy, na koszt pracodawca"
• Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 13 листопада 2001 року №455 "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян"Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia Ukrainy z dnia 13 listopada 2001 r. №455 „O zatwierdzeniu Instrukcji w sprawie trybu wydawania dokumentów poświadczających czasową niezdolność do pracy obywateli”
• Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03 листопада 2004 року № 532/274/136-ос/1406Instrukcja dotycząca trybu wypełniania wykazu niezdolności do pracy, zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia Ukrainy, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Ukrainy, Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ds. Tymczasowej Inwalidztwa, Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ds. Wypadków w Pracy i Choroby Zawodowe Ukrainy od 3 listopada 2004 № 532 / 274/136-os / 1406
• Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 09 квітня 2008 року №189 "Про затвердження Положення про експертизу тимчасової непрацездатності"Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia Ukrainy z dnia 9 kwietnia 2008 r. №189 „O zatwierdzeniu Regulaminu w sprawie badania czasowej niezdolności do pracy”

Корисні калькулятори:

Стаж роботи