Калькулятор стажу роботи (вислуги) Більше можливостей у новій версії

Розрахує стаж роботи для надбавки за вислугу років, для оплати тимчасової непрацездатності, для пенсії.സീനിയോറിറ്റി അലവൻസ്, താൽക്കാലിക വൈകല്യം അടയ്ക്കൽ, പെൻഷൻ എന്നിവയ്ക്കായി സേവന ദൈർഘ്യം കണക്കാക്കുന്നു.

Трудови́й стаж — тривалість роботи і інших видів діяльності, з якими пов'язується право людини, головним чином, у сфері пенсійного забезпечення,проте треба зауважити, що саме страховий стаж впливає на нарахування пенсії. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж роботи, є трудова книжка, за відсутності якої або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം എന്നത് മനുഷ്യാവകാശങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ജോലിയുടെയും മറ്റ് തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ദൈർഘ്യമാണ്, പ്രധാനമായും പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥയിൽ, എന്നിരുന്നാലും, സേവനത്തിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് ദൈർഘ്യം പെൻഷന്റെ കണക്കുകൂട്ടലിനെ ബാധിക്കുന്നുവെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന പ്രധാന പ്രമാണം വർക്ക് ബുക്കാണ്, അതിൽ പ്രസക്തമായ എൻട്രികൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, ജോലിസ്ഥലം, സേവനം, പരിശീലനം, കൂടാതെ നൽകിയ മറ്റ് രേഖകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് സേവന ദൈർഘ്യം സ്ഥാപിക്കുന്നത്. ആർക്കൈവൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ.

Розрізняють загальний трудовий стаж і стаж певної роботи. Від виду трудового стажу залежить ряд правових наслідків: надання основних і додаткових відпусток, призначення і розмір пенсій тощо. Основним документом, що засвідчує трудовий стаж, є трудова книжка.പൊതുവായ പ്രവൃത്തി പരിചയവും ഒരു പ്രത്യേക ജോലിയുടെ പ്രവൃത്തി പരിചയവും തമ്മിൽ വ്യത്യാസമുണ്ട്. നിരവധി നിയമപരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ തൊഴിൽ പരിചയത്തിന്റെ തരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു: അടിസ്ഥാനപരവും അധികവുമായ അവധികൾ അനുവദിക്കൽ, പെൻഷനുകളുടെ നിയമനവും തുകയും മുതലായവ. പ്രവൃത്തി പരിചയം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന പ്രധാന പ്രമാണം വർക്ക് ബുക്ക് ആണ്.

Вислуга років — період трудової діяльності, який вираховується роками і при окремих умовах надає право на пенсію та відповідні пільги (додаткові відпустки, грошові виплати тощо). Законодавством встановлено деякі категорії працівників і військовослужбовців пенсії за вислугу років, яким призначається як правило, незалежно від віку й працездатності.സേവനത്തിന്റെ വർഷങ്ങൾ എന്നത് തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ കാലയളവാണ്, അത് വർഷങ്ങളിൽ കണക്കാക്കുകയും ചില വ്യവസ്ഥകളിൽ പെൻഷനും അനുബന്ധ ആനുകൂല്യങ്ങളും (അധിക അവധികൾ, പണമടയ്ക്കൽ മുതലായവ) അവകാശം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രായവും ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവും പരിഗണിക്കാതെ, സാധാരണയായി വർഷങ്ങളുടെ സേവനത്തിനായി പെൻഷൻ അനുവദിക്കുന്ന ചില വിഭാഗങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരെയും സൈനിക സൈനികരെയും നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിക്കുന്നു.

Відмінність трудового стажу від страхового стажуതൊഴിൽ പരിചയവും ഇൻഷുറൻസ് അനുഭവവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം

• трудовий стаж (загальний) — це періоди офіційної трудової діяльності, що підтверджуються записами в трудовій книжці. Трудовий стаж може включати в себе такі поняття як загальний, пільговий і спеціальний стаж роботи. У Законі України "Про пенсійне забезпечення" поняття загального стажу роботи в основному застосовується для відмінності його від стажу, що дає право на пільги по призначенню пенсії;സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യം (പൊതുവായത്) എന്നത് വർക്ക് ബുക്കിലെ എൻട്രികളാൽ സ്ഥിരീകരിച്ച ഔദ്യോഗിക പ്രവർത്തന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാലയളവാണ്. ജോലി പരിചയത്തിൽ പൊതുവായതും മുൻഗണനയുള്ളതും പ്രത്യേകവുമായ പ്രവൃത്തി പരിചയം പോലുള്ള ആശയങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താം. ഉക്രെയ്നിലെ നിയമത്തിൽ "പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥയിൽ", സേവനത്തിന്റെ ആകെ ദൈർഘ്യം എന്ന ആശയം പ്രധാനമായും സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യത്തിൽ നിന്ന് വേർതിരിച്ചറിയാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഇത് പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു;
• спеціальний — це сумарна тривалість певної трудової діяльності на відповідних видах робіт, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії;തൊഴിൽ പെൻഷന്റെ നേരത്തെയുള്ള നിയമനത്തിനുള്ള അവകാശം നൽകുന്ന അനുബന്ധ തരത്തിലുള്ള ജോലികളിലെ ഒരു നിശ്ചിത തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ആകെ ദൈർഘ്യം പ്രത്യേകമാണ്;
• пільговий — це період трудової діяльності в шкідливих, небезпечних або специфічних умовах протягом повного робочого дня. Перелік виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими період трудової діяльності може бути віднесений до пільгового стажу, затверджений постановами Кабінету Міністрів України;ഒരു മുഴുവൻ പ്രവർത്തി ദിനത്തിൽ ഹാനികരവും അപകടകരവും അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിലുള്ളതുമായ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഒരു കാലഘട്ടമാണ് ഗ്രേസ് പിരീഡ്. വ്യവസായങ്ങൾ, ജോലികൾ, തൊഴിലുകൾ, സ്ഥാനങ്ങൾ, സൂചകങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ലിസ്റ്റ്, അതനുസരിച്ച് തൊഴിൽ പ്രവർത്തന കാലയളവ് മുൻഗണനാ സേവനത്തിന് ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യാം, ഉക്രെയ്നിലെ മന്ത്രിമാരുടെ കാബിനറ്റ് പ്രമേയങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചു;
• страховий (пенсійний) — це відрізок часу, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок (ст. 24 Закона України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування").ഇൻഷുറൻസ് (പെൻഷൻ) എന്നത് ഒരു വ്യക്തി നിർബന്ധിത സ്റ്റേറ്റ് പെൻഷൻ ഇൻഷുറന്റിന് വിധേയമായ ഒരു കാലഘട്ടമാണ്, കൂടാതെ മിനിമം ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനയിൽ കുറയാത്ത തുകയിൽ പ്രതിമാസ സംഭാവനകൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു (ഉക്രെയ്ൻ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 24 "നിർബന്ധിത സ്റ്റേറ്റ് പെൻഷനിൽ" ഇൻഷുറൻസ്").

Поняття "страховий стаж" введено в дію з 1 січня 2004 року Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Основною новацією цього терміну є те, що наявність стажу прямо пов’язана зі сплатою страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, тобто з 1 січня 2004 року до страхового стажу зараховуються лише ті періоди, протягом яких сплачувалися страхові внески, і в розмірах пропорційно сплаченим внескам."സേവനത്തിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് ദൈർഘ്യം" എന്ന ആശയം 2004 ജനുവരി 1 ന് ഉക്രെയ്നിലെ നിയമം "നിർബന്ധിത സ്റ്റേറ്റ് പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസിൽ" അവതരിപ്പിച്ചു. നിർബന്ധിത സംസ്ഥാന പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസിനായുള്ള ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകളുടെ പേയ്‌മെന്റുമായി സീനിയോറിറ്റിയുടെ സാന്നിധ്യം നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതാണ് ഈ പദത്തിന്റെ പ്രധാന കണ്ടുപിടുത്തം, അതായത്, 2004 ജനുവരി 1 മുതൽ, ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകൾ അടച്ച കാലയളവുകൾ മാത്രമേ ഇൻഷുറനിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളൂ. സീനിയോറിറ്റി, ആനുപാതികമായി നൽകിയ സംഭാവനകൾ.

Весь трудовий стаж, набутий до 1 січня 2004 року, враховується до страхового стажу на умовах раніше діючого законодавства.2004 ജനുവരി 1-ന് മുമ്പ് നേടിയ എല്ലാ പ്രവൃത്തി പരിചയവും മുമ്പ് പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകളിൽ ഇൻഷുറൻസ് അനുഭവത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

Страховий стаж, набутий до 01 січня 2004 року, підтверджується трудовою книжкою.2004 ജനുവരി 1-ന് മുമ്പ് നേടിയ ഇൻഷുറൻസ് അനുഭവം തൊഴിൽ പുസ്തകം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.

Нормативні документиനിയന്ത്രണങ്ങൾ

• Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"ഉക്രെയ്നിലെ നിയമം "നിർബന്ധിത സ്റ്റേറ്റ് സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസിൽ"
• Закон України від 05.11.1991 № 1788-XII "Про пенсійне забезпечення"ഉക്രെയ്നിലെ നിയമം 05.11.1991 നമ്പർ 1788-XII "പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥയിൽ"
• Закон України від 26.06.1997 № 400/97-ВР "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування"ജൂൺ 26, 1997 നമ്പർ 400/97-VR തീയതിയിലെ ഉക്രെയ്നിലെ നിയമം "നിർബന്ധിത സംസ്ഥാന പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസിനുള്ള ലെവിയിൽ"
• Постанова Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній"12.08.1993 നമ്പർ 637 ലെ ഉക്രെയ്നിലെ മന്ത്രിമാരുടെ കാബിനറ്റിന്റെ പ്രമേയം "ഒരു വർക്ക് ബുക്ക് അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ പ്രസക്തമായ എൻട്രികളുടെ അഭാവത്തിൽ പെൻഷനുകൾ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള നിലവിലുള്ള പ്രവൃത്തി പരിചയം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന്റെ അംഗീകാരത്തിൽ"
• Закон України від 09.07.2003 "Про недержавне пенсійне забезпечення"2003 ജൂലൈ 9 ലെ ഉക്രെയ്നിലെ നിയമം "സംസ്ഥാനേതര പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥയിൽ"

Корисні калькулятори:

Кількість днів Інтервал часу Калькулятор часу Тривалість відпустки Інфляція та проценти