Тимчасова непрацездатність – це непрацездатність особи внаслідок захворювання, травми або з інших причин, що не залежить від факту втрати працездатності (пологи, карантин, догляд за хворим тощо), яка має тимчасовий зворотний характер під впливом лікування та реабілітаційних заходів, триває до відновлення працездатності або встановлення групи інвалідності, а в разі інших причин - до закінчення причин відсторонення від роботи. Тимчасова непрацездатність застрахованих осіб засвідчується листком непрацездатності (пункт 1.3 Положення про експертизу тимчасової непрацездатності").一時的な仕事の無能力とは、無能力の事実（出産、検疫、患者のケアなど）に関係なく、病気、怪我、またはその他の理由による人の無能力であり、治療およびリハビリテーション措置の影響下で一時的に逆転します、障害者グループの回復または設立まで、およびその他の理由の場合は、解雇の理由が終了するまで続きます。被保険者の一時的無能力は、無能力証明書によって証明されます（一時的無能力の検査に関する規則の1.3項）。

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з страхових випадків відповідно до статті 22 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування".一時的な無能力給付は、物的支援の形で被保険者に提供され、ウクライナ法第22条に基づく被保険者の事件の場合、賃金（所得）の損失を完全にまたは部分的に補償します。強制国家社会保険」。

У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи допомога по непрацездатності надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом.解雇の違法性に関する紛争を解決する期間中に被保険者の仕事が一時的に無能力になった場合、関係当局によるそのような決定の日から被保険者が仕事を再開することを条件として、無能力給付が提供されます。

Розрахунковий період для отримання допомоги支援の推定期間

Строк давності для отримання допомоги支援の制限期間

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається працівникам, які звернулися за її призначенням не пізніше 12 повних місяців, наступних за місяцем, на який припадає день відновлення працездатності (встановлення інвалідності). Для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця строку давності не встановлено.一時的障害給付は、回復（障害）の日が当たる月から12か月以内に申請した従業員に提供されます。雇用主の費用負担で一時的に仕事ができなくなった最初の5日間の支払いに時効はありません。

Обчислення середньоденної заробітної плати平均日給の計算

Лікарняна середньоденна зарплата визначається окремо за кожним місцем роботи (основне, сумісництво).病院の平均日給は、職場（基本、パートタイム）ごとに個別に決定されます。

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).平均日給（収入、現金給付）は、計算期間（12暦月）に発生した給与（収入、現金給付）を除算することによって計算されます。これは、義務的な州の社会保険および/または関連する種類の強制的な州の社会保険（以下、単一の拠出金および/または保険料）、雇用の暦日数-保険の種類に応じて-雇用期間、民法契約に基づく仕事（サービス）の履行、サービス、手続き業務、またはそのような活動から直接収入を受け取ることに関連するその他の活動）正当な理由で働いていない暦日を考慮せずに、計算期間内に、-医学的見解によれば、子供が3歳と6歳に達するまでの一時的な仕事の無能力、産休、育児休暇（以下、正当な理由）。

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.被保険者が正当な理由で勤務しなかった決済期間（初日から初日まで）の月は、決済期間から除外されます。

У розрахунок лікарняної середньоденної зарплати включаються виплати, що увійшли до бази справляння ЄСВ у складі зарплати (основна зарплата, доплати, премії, надбавки, відпускні, заохочувальні та компенсаційні).病院の平均日給の計算には、給与の一部としてSRSの収集のベースに含まれる支払いが含まれます（基本給、追加料金、ボーナス、手当、休暇、インセンティブ、および報酬）。

Виплати, які не входять до фонду оплати праці (лікарняні, декретні, разова матдопомога), у розрахунку лікарняних участі не беруть. Усі виплати прив’язуються до того місяця, в якому вони були нараховані і відображені у Звіті з ЄСВ. Відпускні ж відносяться до тих місяців, за які вони нараховані.給与に含まれない支払い（病院、出産、1回限りの医療援助）は、病院の支払いの計算には含まれません。すべての支払いは、それらが発生した月にリンクされ、SDRレポートに反映されます。休日とは、それらが発生する月を指します。

Розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатності一時的な障害給付の額

Особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, - 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.コロナウイルス病（COVID-19）の発生と蔓延、およびその発生と流行の特定と排除を目的とした対策に関連して、医療施設にいる人、および医学的監督下で自己隔離している人、-勤続年数に関係なく、平均給与（収入）の50パーセント。

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду соціального страхування України.1か月あたりの一時的な障害給付（病気の子供または病気の家族の介護を含む）の金額は、ウクライナの社会保険基金に保険拠出金が支払われた単一拠出ベースの最大額を超えてはなりません。

Нормативні документи規則

• Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"ウクライナの法律「強制国家社会保険について」
• Постанова Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 440 "Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язані з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця"2015年6月26日のウクライナ内閣の決議№440「労働災害に関係のない病気やけがによる一時的な労働不能の最初の5日間の支払い手続きの承認に伴い、雇用者"
• Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 13 листопада 2001 року №455 "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян"2001年11月13日のウクライナ保健省の命令№455「市民の仕事の一時的な無能力を証明する文書を発行するための手順に関する指示の承認について」
• Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03 листопада 2004 року № 532/274/136-ос/1406ウクライナ保健省、ウクライナ労働社会政策省、一時的障害のための社会保険基金、事故のための社会保険基金の命令によって承認された、労働能力のないリストに記入するための手順に関する指示。 2004年11月3日からのウクライナの労働災害および職業病№532/ 274 / 136-os / 1406
• Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 09 квітня 2008 року №189 "Про затвердження Положення про експертизу тимчасової непрацездатності"2008年4月9日のウクライナ保健省の命令№189「一時的な仕事の無能力の検査に関する規則の承認について」

Корисні калькулятори:

Дата прописом Кількість днів Число прописом Розрахунок 14% ПДВ Розрахунок 7% ПДВ