Калькулятор стажу роботи (вислуги) Більше можливостей у новій версії

Розрахує стаж роботи для надбавки за вислугу років, для оплати тимчасової непрацездатності, для пенсії.年功序列手当、一時的な障害の支払い、年金の勤続年数を計算します。

Трудови́й стаж — тривалість роботи і інших видів діяльності, з якими пов'язується право людини, головним чином, у сфері пенсійного забезпечення,проте треба зауважити, що саме страховий стаж впливає на нарахування пенсії. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж роботи, є трудова книжка, за відсутності якої або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.勤続年数とは、主に年金支給の分野において、労働期間および人権が関連するその他の種類の活動の期間を指しますが、保険の勤続年数は年金の計算に影響を与えることに注意する必要があります。勤務期間を確認する主な文書はワークブックであり、その中に関連するエントリがない場合、勤務期間は、職場、サービス、トレーニング、およびアーカイブ機関。

Розрізняють загальний трудовий стаж і стаж певної роботи. Від виду трудового стажу залежить ряд правових наслідків: надання основних і додаткових відпусток, призначення і розмір пенсій тощо. Основним документом, що засвідчує трудовий стаж, є трудова книжка.一般的な職務経験と特定の仕事の職務経験には違いがあります。法的な結果の多くは、実務経験の種類によって異なります。基本休暇と追加休暇の付与、年金の任命と金額などです。実務経験を証明する主な書類はワークブックです。

Вислуга років — період трудової діяльності, який вираховується роками і при окремих умовах надає право на пенсію та відповідні пільги (додаткові відпустки, грошові виплати тощо). Законодавством встановлено деякі категорії працівників і військовослужбовців пенсії за вислугу років, яким призначається як правило, незалежно від віку й працездатності.勤続年数は、年数で計算される勤務期間であり、特定の条件下では、年金および対応する給付（追加の休暇、現金支払いなど）を受ける権利が与えられます。この法律は、年齢や働く能力に関係なく、通常は勤続年数に対して年金が与えられる従業員と軍人のいくつかのカテゴリーを確立しています。

Відмінність трудового стажу від страхового стажу実務経験と保険経験の違い

• трудовий стаж (загальний) — це періоди офіційної трудової діяльності, що підтверджуються записами в трудовій книжці. Трудовий стаж може включати в себе такі поняття як загальний, пільговий і спеціальний стаж роботи. У Законі України "Про пенсійне забезпечення" поняття загального стажу роботи в основному застосовується для відмінності його від стажу, що дає право на пільги по призначенню пенсії;勤続年数（一般）は、ワークブックのエントリによって確認された公式の職務活動の期間です。職務経験には、一般的、優先的、特別な職務経験などの概念が含まれます。ウクライナの「年金規定に関する法律」では、総勤続期間の概念は主に、年金給付を受ける権利を与える勤続期間と区別するために使用されています。
• спеціальний — це сумарна тривалість певної трудової діяльності на відповідних видах робіт, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії;特別は、対応する種類の仕事における特定の労働活動の合計期間であり、労働年金の早期任命の権利を与えます。
• пільговий — це період трудової діяльності в шкідливих, небезпечних або специфічних умовах протягом повного робочого дня. Перелік виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими період трудової діяльності може бути віднесений до пільгового стажу, затверджений постановами Кабінету Міністрів України;猶予期間とは、1 日の労働時間中に、有害、危険、または特定の条件で労働活動を行う期間です。ウクライナ閣僚会議の決議によって承認された、労働活動の期間が優遇サービスに帰することができる産業、仕事、職業、地位および指標のリスト;
• страховий (пенсійний) — це відрізок часу, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок (ст. 24 Закона України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування").保険（年金）とは、ある人が強制的な国家年金保険の対象となり、毎月の保険料が最低保険料を下回らない金額で支払われた期間です（ウクライナ法第24条「強制的な国家年金について」保険」）。

Поняття "страховий стаж" введено в дію з 1 січня 2004 року Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Основною новацією цього терміну є те, що наявність стажу прямо пов’язана зі сплатою страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, тобто з 1 січня 2004 року до страхового стажу зараховуються лише ті періоди, протягом яких сплачувалися страхові внески, і в розмірах пропорційно сплаченим внескам.「保険の勤続年数」の概念は、2004 年 1 月 1 日にウクライナの法律「強制的な国家年金保険について」によって導入されました。この用語の主な革新は、年功序列の存在が強制的な州年金保険の保険料の支払いに直接関係していることです。つまり、2004 年 1 月 1 日からは、保険料が支払われた期間のみが保険に含まれます。年功序列、および比例して支払われた拠出金の額。

Весь трудовий стаж, набутий до 1 січня 2004 року, враховується до страхового стажу на умовах раніше діючого законодавства.2004 年 1 月 1 日より前に取得したすべての実務経験は、以前に施行された法律の条件の下で保険経験に含まれます。

Страховий стаж, набутий до 01 січня 2004 року, підтверджується трудовою книжкою.2004年1月1日以前に取得した保険経験者は採用簿で確認。

Нормативні документи規則

• Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"ウクライナの法律「強制国家社会保険について」
• Закон України від 05.11.1991 № 1788-XII "Про пенсійне забезпечення"1991 年 11 月 5 日付けウクライナ法第 1788-XII 号「年金規定について」
• Закон України від 26.06.1997 № 400/97-ВР "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування"1997 年 6 月 26 日付ウクライナ法第 400/97-VR 号「強制的な国民年金保険の課税について」
• Постанова Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній"1993 年 8 月 12 日付のウクライナ閣僚会議の決議第 637 号「ワークブックまたはそれに関連するエントリがない場合に年金を任命するための既存の実務経験を確認するための手続きの承認について」
• Закон України від 09.07.2003 "Про недержавне пенсійне забезпечення"2003 年 7 月 9 日付けのウクライナの法律「非国家年金規定について」

Корисні калькулятори:

Кількість днів Інтервал часу Калькулятор часу Тривалість відпустки Інфляція та проценти