Підказки з перекладом

Спливаючі підказки з перекладом з'являються під час наведення курсору на іконку . На сенсорних екранах для визову підказки виконайте одинарний тап на відповідну іконку.עצות כלים קופצות מופיעות כאשר אתה מרחף מעל הסמל. במסכי המגע כדי לקרוא לרמז, בצע הקשה אחת על הסמל המתאים.

Для того, щоб запропонувати свій варіант перекладу, виконайте подвійний клік/тап на відповідній іконці, або Ctrl + клік.כדי להציע את התרגום שלך, לחץ פעמיים / הקש על הסמל המתאים, או Ctrl + לחץ.

У разі показу перекладу у тексті сторінки, для того, щоб запропонувати свій варіант перекладу, виконайте подвійний клік/тап на відповідному блоці перекладу, або Ctrl + клік.אם התרגום מוצג בטקסט של הדף, על מנת להציע גרסה משלך של התרגום, לחץ פעמיים / הקש על בלוק התרגום המתאים, או Ctrl + לחץ.

Калькулятор допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняних) онлайн розрахунокמחשבון קצבאות נכות זמנית (בית חולים) חישוב מקוון

Розрахувати індексацію розміру аліментів

Скоро буде [у розробці]בקרוב [בפיתוח]

Калькулятор знаходиться у розробці.המחשבון נמצא בפיתוח.

Ви можете звернути увагу розробників на прискорення виконання робіт, якщо натиснете відповідну кнопку [Прискорити]. Також, для отримання повідомлення вкажіть про це у відповідному полі нижче.אתה יכול למשוך את תשומת הלב של מפתחים כדי להאיץ את העבודה על ידי לחיצה על כפתור [האצה]. כמו כן, כדי לקבל הודעה, ציינו זאת בשדה המתאים למטה.

Надіслати повідомлення про початок роботи цього калькулятора на поштуשלח דוא"ל למחשבון זה כדי להתחיל

Контактна інформаціяפרטי התקשרות

Пошта, на яку буде вислане повідомленняהדואר אליו תישלח ההודעה

** - рекомендоване поле

Оцініть калькулятор:Як вам? 0.00 (0)

Дякую! Ваш відгук прийнято

Останні відгуки:ביקורות אחרונות

Ваш відгук про калькулятор буде першим

Написати відгук:

Нормативно-правове обґрунтування

Тимчасова непрацездатність – це непрацездатність особи внаслідок захворювання, травми або з інших причин, що не залежить від факту втрати працездатності (пологи, карантин, догляд за хворим тощо), яка має тимчасовий зворотний характер під впливом лікування та реабілітаційних заходів, триває до відновлення працездатності або встановлення групи інвалідності, а в разі інших причин - до закінчення причин відсторонення від роботи. Тимчасова непрацездатність застрахованих осіб засвідчується листком непрацездатності (пункт 1.3 Положення про експертизу тимчасової непрацездатності").אובדן כושר עבודה זמני הינה אובדן כושר עבודה של אדם עקב מחלה, פציעה או סיבות אחרות, ללא קשר לעובדת אי הכושר (לידה, הסגר, טיפול בחולה וכדומה), שיש בה היפוך זמני בהשפעת טיפול ושיקום. נמשך עד להחלמה או הקמת קבוצת מוגבלות, ובמקרה של סיבות אחרות - עד תום הסיבות לפיטורים. אובדן כושר עבודה זמני של מבוטחים מאושרת בתעודת אי כושר עבודה (סעיף 1.3 לתקנות בחינת אובדן כושר עבודה זמני).

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з страхових випадків відповідно до статті 22 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування".גמלת אי כושר זמנית ניתנת למבוטח בצורה של תמיכה חומרית, המפצה באופן מלא או חלקי על אובדן שכר (הכנסה), במקרה של אחד מאירועי הביטוח בהתאם לסעיף 22 לחוק אוקראינה "ביום ביטוח לאומי חובה".

У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи допомога по непрацездатності надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом.במקרה של אובדן כושר עבודה זמני של המבוטח במהלך תקופת ההכרעה בסכסוך על אי חוקיות פיטוריו, ניתנת גמלת אי כושר בכפוף לחידוש המבוטח בעבודה מיום קבלת החלטה כאמור על ידי הרשות הרלוונטית.

Розрахунковий період для отримання допомогиתקופה משוערת לסיוע

Період перебування
у трудових відносинах
з роботодавцем
Розрахунковий період
Більше 12 календарних місяців 12 повних календарних місяців (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю настання страхового випадку
Менше 12 календарних місяців Фактична кількість повних календарних місяців у трудових відносинах (з 1-го до 1-го числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок
Менше одного календарного місяця Фактичний час перебування у трудових відносинах (календарні дні) перед настанням страхового випадку

Строк давності для отримання допомогиתקופת התיישנות לסיוע

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається працівникам, які звернулися за її призначенням не пізніше 12 повних місяців, наступних за місяцем, на який припадає день відновлення працездатності (встановлення інвалідності). Для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця строку давності не встановлено.גמלת אי כושר זמנית ניתנת לעובדים שהגישו בקשה לכך לא יאוחר מ-12 חודשים מלאים לאחר החודש בו חל יום ההחלמה (נכות). אין התיישנות לתשלום חמשת הימים הראשונים לאובדן כושר עבודה זמני על חשבון המעסיק.

Обчислення середньоденної заробітної платиחישוב השכר היומי הממוצע

Лікарняна середньоденна зарплата визначається окремо за кожним місцем роботи (основне, сумісництво).השכר היומי הממוצע בבית החולים נקבע בנפרד לכל מקום עבודה (בסיסי, חלקי).

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).השכר היומי הממוצע (הכנסה, קצבאות כספיות) מחושב על ידי חלוקת השכר (הכנסה, קצבאות כספיות) שנצברו עבור תקופת החישוב (12 חודשים קלנדריים), אשר צוברת תרומה בודדת לביטוח הלאומי המחייב ו/או דמי ביטוח עבור הסוגים הרלוונטיים ביטוח סוציאלי ממלכתי חובה (להלן - ההפקדה הבודדת ו/או דמי הביטוח), מספר ימי העסקה הקלנדריים - לפי סוגי הביטוח - תקופת העסקה, ביצוע עבודה (שירותים) לפי חוזים במשפט אזרחי , שירות, הליכים עסקיים או פעילויות אחרות הקשורות בקבלת הכנסה ישירות מפעילויות כאמור) בתקופת החישוב מבלי לקחת בחשבון ימים קלנדריים שלא עבדו מסיבות תקפות,- אובדן כושר עבודה זמני, חופשת לידה, חופשת טיפול בילדים עד הגיע הילד לגיל שלוש ושש, על פי חוות דעת רפואית, חופשה ללא שכר (להלן - סיבות טובות).

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.חודשים מתקופת ההסדר (מהיום הראשון ועד היום הראשון), שבהם המבוטח לא עבד מסיבות טובות, אינם נכללים בתקופת ההסדר.

У розрахунок лікарняної середньоденної зарплати включаються виплати, що увійшли до бази справляння ЄСВ у складі зарплати (основна зарплата, доплати, премії, надбавки, відпускні, заохочувальні та компенсаційні).חישוב השכר היומי הממוצע בבית החולים כולל תשלומים הנכללים בבסיס גביית SRS כחלק מהשכר (שכר בסיס, תוספות, בונוסים, קצבאות, חופשה, תמריצים ופיצויים).

Виплати, які не входять до фонду оплати праці (лікарняні, декретні, разова матдопомога), у розрахунку лікарняних участі не беруть. Усі виплати прив’язуються до того місяця, в якому вони були нараховані і відображені у Звіті з ЄСВ. Відпускні ж відносяться до тих місяців, за які вони нараховані.תשלומים שאינם כלולים בשכר (בית חולים, יולדות, סיוע רפואי חד פעמי) אינם נכללים בחישוב תשלומי בית החולים. כל התשלומים מקושרים לחודש שבו הם נצברו ומשתקפים בדוח SDR. חגים מתייחסים לחודשים עבורם הם נצברו.

Розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатностіגובה קצבאות הנכות הזמניות

Страховий стаж Розмір
(у процентах
середньої заробітної
плати або доходу)
до 3 років 50%
від 3 до 5 років 60%
від 5 до 8 років 70%
понад 8 років 100%

Особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, - 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.אנשים הנמצאים במוסדות בריאות, וכן בבידוד עצמי תחת פיקוח רפואי בקשר עם אמצעים שמטרתם למנוע את התרחשות והתפשטות מחלת הקורונה (COVID-19), וכן לוקליזציה וחיסול של התפרצויות ומגיפות שלה. , - 50 אחוז מהשכר הממוצע (הכנסה), ללא קשר לתקופת השירות.

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду соціального страхування України.סכום קצבאות הנכות הזמניות (כולל טיפול בילד חולה או בן משפחה חולה) לחודש לא יעלה על הסכום המרבי של בסיס ההפקדה היחיד שממנו שולמו דמי ביטוח לקופת הביטוח הלאומי של אוקראינה.

Нормативні документиתַקָנוֹן

Калькулятори

Зведені санкції


Професійний юридичний калькулятор
інфляції, процентів та пені

Юридичний калькулятор
штрафних санкцій

Окремі санкції


Калькулятор інфляції

Калькулятор процентів: 3% річних

Калькулятор процентів

Калькулятор пені

Калькулятор пені
у розмірі подвійной ставки НБУ

Калькулятор пені
за комунальні послуги

Орендна плата


Калькулятор
індексації орендної плати

Податки


Калькулятор
податку на додану вартість (ПДВ)

Калькулятор пені
по податкам

Лікарняні


Калькулятор
суми лікарняних

Аліменти


Калькулятор
розміру аліментів

Калькулятор
індексації аліментів

Калькулятор пені
за прострочення сплати аліментів

Супутні розрахунки


Калькулятор
строку позовної давності

Калькулятор
процесуальних строків

Калькулятор днів
між двома датами

Сукупна інфляція

Калькулятор
мінімальних заробітних плат

Число прописом

Кодіфікатор списку статей

Прецедент