Тимчасова непрацездатність – це непрацездатність особи внаслідок захворювання, травми або з інших причин, що не залежить від факту втрати працездатності (пологи, карантин, догляд за хворим тощо), яка має тимчасовий зворотний характер під впливом лікування та реабілітаційних заходів, триває до відновлення працездатності або встановлення групи інвалідності, а в разі інших причин - до закінчення причин відсторонення від роботи. Тимчасова непрацездатність застрахованих осіб засвідчується листком непрацездатності (пункт 1.3 Положення про експертизу тимчасової непрацездатності").L'incapacità lavorativa temporanea è l'incapacità di una persona dovuta a malattia, infortunio o altri motivi, indipendentemente dal fatto dell'incapacità (parto, quarantena, assistenza ai pazienti, ecc.), che ha un'inversione temporanea sotto l'influenza di cure e riabilitazione, dura fino al recupero o all'istituzione di un gruppo di disabilità, e in caso di altri motivi - fino alla cessazione dei motivi di licenziamento. L'incapacità lavorativa temporanea degli assicurati è attestata da un certificato di inabilità al lavoro (paragrafo 1.3 del Regolamento sull'esame dell'incapacità lavorativa temporanea).

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з страхових випадків відповідно до статті 22 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування".L'indennità di incapacità temporanea è fornita all'assicurato sotto forma di sostegno materiale, che compensa in tutto o in parte la perdita di salario (reddito), in caso di uno degli eventi assicurati ai sensi dell'articolo 22 della legge dell'Ucraina "Su Assicurazione sociale statale obbligatoria".

У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи допомога по непрацездатності надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом.In caso di incapacità lavorativa temporanea dell'assicurato durante il periodo di risoluzione della controversia sull'illegittimità del suo licenziamento, l'indennità di incapacità è erogata previa ripresa del lavoro dell'assicurato dalla data di tale decisione da parte dell'autorità competente.

Розрахунковий період для отримання допомогиDurata prevista per l'assistenza

Строк давності для отримання допомогиTermine di prescrizione per l'assistenza

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається працівникам, які звернулися за її призначенням не пізніше 12 повних місяців, наступних за місяцем, на який припадає день відновлення працездатності (встановлення інвалідності). Для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця строку давності не встановлено.L'indennità di inabilità temporanea è erogata ai dipendenti che ne hanno fatto domanda entro e non oltre 12 mesi interi successivi al mese in cui cade il giorno della guarigione (invalidità). Non sono previsti termini di prescrizione per il pagamento dei primi cinque giorni di inabilità temporanea al lavoro a carico del datore di lavoro.

Обчислення середньоденної заробітної платиCalcolo della retribuzione media giornaliera

Лікарняна середньоденна зарплата визначається окремо за кожним місцем роботи (основне, сумісництво).La retribuzione media giornaliera ospedaliera è determinata separatamente per ogni luogo di lavoro (base, part-time).

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).La retribuzione media giornaliera (reddito, prestazioni in denaro) è calcolata dividendo la retribuzione (reddito, prestazioni in denaro) maturata per il periodo di calcolo (12 mesi solari), che matura un unico contributo alla previdenza sociale obbligatoria statale e/o ai contributi assicurativi per le relative tipologie di assicurazione sociale obbligatoria statale (di seguito - il contributo unico e/o i premi assicurativi), il numero di giorni di calendario di occupazione - secondo le tipologie di assicurazione - il periodo di impiego, prestazione di lavoro (servizi) in base a contratti di diritto civile , servizi, procedimenti d'impresa o altre attività connesse alla riscossione di proventi direttamente da tali attività) nel periodo di calcolo senza tener conto dei giorni di calendario non lavorati per validi motivi,- inabilità temporanea al lavoro, congedo di maternità, congedo di custodia dei figli fino al compimento dei tre e sei anni del bambino, secondo parere medico, congedo retribuito (di seguito - giustificati motivi).

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.Sono esclusi dal periodo di liquidazione i mesi del periodo di liquidazione (dal primo al primo giorno), in cui l'assicurato non ha lavorato per giustificati motivi.

У розрахунок лікарняної середньоденної зарплати включаються виплати, що увійшли до бази справляння ЄСВ у складі зарплати (основна зарплата, доплати, премії, надбавки, відпускні, заохочувальні та компенсаційні).Il calcolo della retribuzione media giornaliera ospedaliera include i pagamenti inclusi nella base di riscossione dei SRS come parte della retribuzione (salario base, maggiorazioni, bonus, indennità, ferie, incentivi e compensi).

Виплати, які не входять до фонду оплати праці (лікарняні, декретні, разова матдопомога), у розрахунку лікарняних участі не беруть. Усі виплати прив’язуються до того місяця, в якому вони були нараховані і відображені у Звіті з ЄСВ. Відпускні ж відносяться до тих місяців, за які вони нараховані.I pagamenti che non sono inclusi nella busta paga (ospedale, maternità, assistenza medica una tantum) non sono inclusi nel calcolo delle indennità ospedaliere. Tutti i pagamenti sono legati al mese in cui sono maturati e riportati nel rapporto DSP. Le ferie si riferiscono ai mesi per i quali sono maturate.

Розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатностіL'importo delle prestazioni di invalidità temporanea

Особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, - 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.Persone che si trovano in strutture sanitarie, nonché in autoisolamento sotto controllo medico in relazione a misure volte a prevenire l'insorgenza e la diffusione della malattia da coronavirus (COVID-19), nonché la localizzazione e l'eliminazione dei suoi focolai ed epidemie , - 50 per cento dello stipendio medio (reddito), indipendentemente dall'anzianità di servizio.

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду соціального страхування України.L'importo delle prestazioni di invalidità temporanea (compresa l'assistenza a un bambino malato o a un familiare malato) al mese non deve superare l'importo massimo della base contributiva unica da cui i contributi assicurativi sono stati versati al Fondo di previdenza sociale dell'Ucraina.

Нормативні документиRegolamenti

• Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"Legge dell'Ucraina "Sull'assicurazione sociale statale obbligatoria"
• Постанова Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 440 "Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язані з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця"Risoluzione del Consiglio dei Ministri dell'Ucraina del 26 giugno 2015 № 440 "Sull'approvazione della Procedura per il pagamento dei primi cinque giorni di inabilità temporanea al lavoro per malattia o infortunio non correlato a un infortunio sul lavoro, a spese di il datore di lavoro"
• Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 13 листопада 2001 року №455 "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян"Ordine del Ministero della Salute dell'Ucraina del 13 novembre 2001 №455 "Su approvazione dell'Istruzione sulla procedura per il rilascio di documenti che attestano l'incapacità temporanea al lavoro dei cittadini"
• Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03 листопада 2004 року № 532/274/136-ос/1406Istruzioni sulla procedura per la compilazione dell'elenco di inabilità al lavoro, approvato dall'ordinanza del Ministero della salute dell'Ucraina, del Ministero del lavoro e delle politiche sociali dell'Ucraina, del Fondo di previdenza sociale per l'invalidità temporanea, del Fondo di previdenza sociale per gli infortuni sul lavoro e malattie professionali dell'Ucraina dal 3 novembre 2004 № 532 / 274/136-os / 1406
• Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 09 квітня 2008 року №189 "Про затвердження Положення про експертизу тимчасової непрацездатності"Ordine del Ministero della Salute dell'Ucraina del 9 aprile 2008 №189 "Sull'approvazione del regolamento sull'esame dell'inabilità temporanea al lavoro"

Корисні калькулятори:

Дата прописом Кількість днів Число прописом Розрахунок 14% ПДВ Розрахунок 7% ПДВ