Калькулятор стажу роботи (вислуги) Більше можливостей у новій версії

Розрахує стаж роботи для надбавки за вислугу років, для оплати тимчасової непрацездатності, для пенсії.पेंशन के लिए, अस्थायी विकलांगता के भुगतान के लिए, वरिष्ठता भत्ते के लिए सेवा की लंबाई की गणना करता है।

Трудови́й стаж — тривалість роботи і інших видів діяльності, з якими пов'язується право людини, головним чином, у сфері пенсійного забезпечення,проте треба зауважити, що саме страховий стаж впливає на нарахування пенсії. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж роботи, є трудова книжка, за відсутності якої або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.सेवा की लंबाई काम की अवधि और अन्य प्रकार की गतिविधियाँ हैं जिनके साथ मानवाधिकार जुड़े हुए हैं, मुख्य रूप से पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में, हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह सेवा की लंबाई है जो पेंशन की गणना को प्रभावित करती है। कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाला मुख्य दस्तावेज कार्यपुस्तिका है, जिसके अभाव में या इसमें प्रासंगिक रिकॉर्ड, कार्य अनुभव कार्य स्थान, सेवा, प्रशिक्षण, साथ ही अभिलेखीय संस्थानों द्वारा जारी किए गए अन्य दस्तावेजों के आधार पर स्थापित किया जाता है। .

Розрізняють загальний трудовий стаж і стаж певної роботи. Від виду трудового стажу залежить ряд правових наслідків: надання основних і додаткових відпусток, призначення і розмір пенсій тощо. Основним документом, що засвідчує трудовий стаж, є трудова книжка.सामान्य कार्य अनुभव और किसी विशिष्ट कार्य के कार्य अनुभव के बीच अंतर होता है। कई कानूनी परिणाम कार्य अनुभव के प्रकार पर निर्भर करते हैं: बुनियादी और अतिरिक्त छुट्टियां देना, नियुक्ति और पेंशन की राशि आदि। कार्य अनुभव को प्रमाणित करने वाला मुख्य दस्तावेज कार्यपुस्तिका है।

Вислуга років — період трудової діяльності, який вираховується роками і при окремих умовах надає право на пенсію та відповідні пільги (додаткові відпустки, грошові виплати тощо). Законодавством встановлено деякі категорії працівників і військовослужбовців пенсії за вислугу років, яким призначається як правило, незалежно від віку й працездатності.सेवा के वर्ष कार्य गतिविधि की अवधि है, जिसकी गणना वर्षों में की जाती है और कुछ शर्तों के तहत पेंशन और संबंधित लाभ (अतिरिक्त छुट्टियां, नकद भुगतान, आदि) का अधिकार देता है। कानून कर्मचारियों और सैन्य सैनिकों की कुछ श्रेणियों को स्थापित करता है, जिन्हें आमतौर पर सेवा के वर्षों के लिए पेंशन दी जाती है, चाहे उनकी उम्र और काम करने की क्षमता कुछ भी हो।

Відмінність трудового стажу від страхового стажуकार्य अनुभव और बीमा अनुभव के बीच का अंतर

• трудовий стаж (загальний) — це періоди офіційної трудової діяльності, що підтверджуються записами в трудовій книжці. Трудовий стаж може включати в себе такі поняття як загальний, пільговий і спеціальний стаж роботи. У Законі України "Про пенсійне забезпечення" поняття загального стажу роботи в основному застосовується для відмінності його від стажу, що дає право на пільги по призначенню пенсії;सेवा की अवधि (सामान्य) कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों द्वारा पुष्टि की गई आधिकारिक कार्य गतिविधि की अवधि है। कार्य अनुभव में सामान्य, अधिमान्य और विशेष कार्य अनुभव जैसी अवधारणाएं शामिल हो सकती हैं। यूक्रेन के कानून में "पेंशन प्रावधान पर", सेवा की कुल लंबाई की अवधारणा को मुख्य रूप से सेवा की लंबाई से अलग करने के लिए उपयोग किया जाता है, जो पेंशन लाभ का अधिकार देता है;
• спеціальний — це сумарна тривалість певної трудової діяльності на відповідних видах робіт, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії;विशेष इसी प्रकार के काम में एक निश्चित श्रम गतिविधि की कुल अवधि है, जो श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है;
• пільговий — це період трудової діяльності в шкідливих, небезпечних або специфічних умовах протягом повного робочого дня. Перелік виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими період трудової діяльності може бути віднесений до пільгового стажу, затверджений постановами Кабінету Міністрів України;एक अनुग्रह अवधि एक पूर्ण कार्य दिवस के दौरान हानिकारक, खतरनाक या विशिष्ट परिस्थितियों में श्रम गतिविधि की अवधि है। उद्योगों, कार्यों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची, जिसके अनुसार श्रम गतिविधि की अवधि को तरजीही सेवा के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जिसे यूक्रेन के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के प्रस्तावों द्वारा अनुमोदित किया गया है;
• страховий (пенсійний) — це відрізок часу, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачувалися внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок (ст. 24 Закона України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування").बीमा (पेंशन) उस समय की अवधि है जिसके दौरान एक व्यक्ति अनिवार्य राज्य पेंशन बीमा के अधीन था और जिसके लिए न्यूनतम बीमा योगदान से कम राशि में मासिक योगदान का भुगतान किया गया था (यूक्रेन के कानून के अनुच्छेद 24 "अनिवार्य राज्य पेंशन पर" बीमा")।

Поняття "страховий стаж" введено в дію з 1 січня 2004 року Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Основною новацією цього терміну є те, що наявність стажу прямо пов’язана зі сплатою страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, тобто з 1 січня 2004 року до страхового стажу зараховуються лише ті періоди, протягом яких сплачувалися страхові внески, і в розмірах пропорційно сплаченим внескам."सेवा की बीमा अवधि" की अवधारणा 1 जनवरी, 2004 को यूक्रेन के कानून "अनिवार्य राज्य पेंशन बीमा पर" द्वारा लागू की गई थी। इस शब्द का मुख्य नवाचार यह है कि वरिष्ठता की उपस्थिति सीधे अनिवार्य राज्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान के भुगतान से संबंधित है, अर्थात, 1 जनवरी, 2004 से, केवल वे अवधि जिसके दौरान बीमा योगदान का भुगतान किया गया था, बीमा में शामिल हैं। वरिष्ठता, और राशियों में आनुपातिक रूप से भुगतान किए गए योगदान।

Весь трудовий стаж, набутий до 1 січня 2004 року, враховується до страхового стажу на умовах раніше діючого законодавства.1 जनवरी 2004 से पहले प्राप्त सभी कार्य अनुभव पहले प्रभावी कानून की शर्तों के तहत बीमा अनुभव में शामिल हैं।

Страховий стаж, набутий до 01 січня 2004 року, підтверджується трудовою книжкою.1 जनवरी 2004 से पहले प्राप्त बीमा अनुभव की पुष्टि रोजगार पुस्तिका द्वारा की जाती है।

Нормативні документиनियमों

• Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"यूक्रेन का कानून "अनिवार्य राज्य सामाजिक बीमा पर"
• Закон України від 05.11.1991 № 1788-XII "Про пенсійне забезпечення"यूक्रेन का कानून दिनांक 05.11.1991 नंबर 1788-XII "पेंशन प्रावधान पर"
• Закон України від 26.06.1997 № 400/97-ВР "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування"यूक्रेन का कानून दिनांक 26 जून 1997 नंबर 400/97-वीआर "अनिवार्य राज्य पेंशन बीमा के लिए लेवी पर"
• Постанова Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній"यूक्रेन के मंत्रियों के मंत्रिमंडल का संकल्प दिनांक 12.08.1993 नंबर 637 "कार्यपुस्तिका या उसमें प्रासंगिक प्रविष्टियों के अभाव में पेंशन की नियुक्ति के लिए मौजूदा कार्य अनुभव की पुष्टि के लिए प्रक्रिया के अनुमोदन पर"
• Закон України від 09.07.2003 "Про недержавне пенсійне забезпечення"9 जुलाई 2003 को यूक्रेन का कानून "गैर-राज्य पेंशन प्रावधान पर"

Корисні калькулятори:

Кількість днів Інтервал часу Тривалість відпустки Калькулятор часу Число прописом