Тимчасова непрацездатність – це непрацездатність особи внаслідок захворювання, травми або з інших причин, що не залежить від факту втрати працездатності (пологи, карантин, догляд за хворим тощо), яка має тимчасовий зворотний характер під впливом лікування та реабілітаційних заходів, триває до відновлення працездатності або встановлення групи інвалідності, а в разі інших причин - до закінчення причин відсторонення від роботи. Тимчасова непрацездатність застрахованих осіб засвідчується листком непрацездатності (пункт 1.3 Положення про експертизу тимчасової непрацездатності").Vorübergehende Arbeitsunfähigkeit ist die Arbeitsunfähigkeit einer Person aufgrund von Krankheit, Verletzung oder anderen Gründen, unabhängig von der Tatsache der Arbeitsunfähigkeit (Geburt, Quarantäne, Krankenpflege usw.), die unter dem Einfluss von Behandlung und Rehabilitation eine vorübergehende Umkehrung bewirkt, dauert bis zur Genesung oder Bildung einer Behindertengruppe und bei anderen Gründen - bis zum Ende der Kündigungsgründe. Die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit der versicherten Person wird durch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Ziffer 1.3 der Verordnung über die Prüfung der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit) bescheinigt.

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з страхових випадків відповідно до статті 22 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування".Die Leistung bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit wird der versicherten Person in Form einer materiellen Unterstützung gewährt, die den Lohnausfall (Einkommensausfall) im Falle eines der versicherten Ereignisse gemäß Artikel 22 des Gesetzes der Ukraine "On Obligatorische staatliche Sozialversicherung".

У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи допомога по непрацездатності надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом.Im Falle einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit des Versicherten während der Dauer der Beilegung des Rechtsstreits über die Rechtswidrigkeit seiner Entlassung wird das Arbeitsunfähigkeitsgeld vorbehaltlich der Wiederaufnahme des Arbeitsverhältnisses des Versicherten ab dem Zeitpunkt der Entscheidung der zuständigen Behörde gewährt.

Розрахунковий період для отримання допомогиGeschätzter Zeitraum für die Unterstützung

Строк давності для отримання допомогиVerjährungsfrist für Hilfeleistungen

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається працівникам, які звернулися за її призначенням не пізніше 12 повних місяців, наступних за місяцем, на який припадає день відновлення працездатності (встановлення інвалідності). Для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця строку давності не встановлено.Die Leistung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit wird Arbeitnehmern gewährt, die sie spätestens 12 volle Monate nach dem Monat, in den der Tag der Genesung (Invalidität) fällt, beantragt haben. Die Zahlung der ersten fünf Tage der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit zu Lasten des Arbeitgebers verjährt nicht.

Обчислення середньоденної заробітної платиBerechnung des durchschnittlichen Tageslohns

Лікарняна середньоденна зарплата визначається окремо за кожним місцем роботи (основне, сумісництво).Das durchschnittliche Krankenhaustagegeld wird für jeden Arbeitsort (Grund-, Teilzeit) separat ermittelt.

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).Der durchschnittliche Tageslohn (Einkommen, Geldleistungen) errechnet sich durch Division des für den Berechnungszeitraum (12 Kalendermonate) aufgelaufenen Gehalts (Einkommen, Geldleistungen), wodurch ein einmaliger Beitrag zur gesetzlichen Sozialversicherung und/oder Versicherungsbeiträge für die jeweiligen Arten der gesetzlichen Sozialversicherung (im Folgenden: Einmalbeitrag und / oder Versicherungsprämien), die Anzahl der Kalendertage der Beschäftigung - nach den Versicherungsarten - die Beschäftigungszeit, die Erbringung von Arbeit (Dienstleistung) aus zivilrechtlichen Verträgen , Dienstleistungs-, Verfahrensgeschäft oder sonstige Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erzielung von Einkünften direkt aus solchen Tätigkeiten) im Berechnungszeitraum ohne Berücksichtigung von aus triftigen Gründen nicht geleisteten Kalendertagen,- vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, Mutterschaftsurlaub, Erziehungsurlaub bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes und nach ärztlichem Gutachten unbezahlter Urlaub (im Folgenden: triftige Gründe).

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.Monate des Abrechnungszeitraums (vom ersten bis zum ersten Tag), in denen die versicherte Person aus wichtigem Grund nicht gearbeitet hat, sind vom Abrechnungszeitraum ausgeschlossen.

У розрахунок лікарняної середньоденної зарплати включаються виплати, що увійшли до бази справляння ЄСВ у складі зарплати (основна зарплата, доплати, премії, надбавки, відпускні, заохочувальні та компенсаційні).Die Berechnung des durchschnittlichen Krankenhaustagesgehalts beinhaltet Zahlungen, die in der SRS-Erhebungsgrundlage als Gehaltsbestandteil enthalten sind (Grundgehalt, Zuschläge, Prämien, Zulagen, Urlaub, Incentive und Entschädigung).

Виплати, які не входять до фонду оплати праці (лікарняні, декретні, разова матдопомога), у розрахунку лікарняних участі не беруть. Усі виплати прив’язуються до того місяця, в якому вони були нараховані і відображені у Звіті з ЄСВ. Відпускні ж відносяться до тих місяців, за які вони нараховані.Leistungen, die nicht in der Lohnabrechnung berücksichtigt werden (Krankenhaus, Mutterschaft, einmalige Krankenhilfe) werden bei der Berechnung der Krankenhausvergütung nicht berücksichtigt. Alle Zahlungen sind an den Monat gebunden, in dem sie angefallen sind, und werden im SDR-Bericht ausgewiesen. Feiertage beziehen sich auf die Monate, für die sie angefallen sind.

Розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатностіDie Höhe der Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit

Особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, - 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.Personen, die sich in Gesundheitseinrichtungen sowie in Selbstisolation unter ärztlicher Aufsicht im Zusammenhang mit Maßnahmen zur Verhinderung des Auftretens und der Ausbreitung der Coronavirus-Erkrankung (COVID-19) sowie der Lokalisierung und Beseitigung ihrer Ausbrüche und Epidemien befinden , - 50 Prozent des Durchschnittsgehalts (Einkommens), unabhängig von der Dienstzeit.

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду соціального страхування України.Die Höhe der Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit (einschließlich Pflege eines erkrankten Kindes oder eines erkrankten Familienmitglieds) pro Monat darf den Höchstbetrag der einheitlichen Beitragsgrundlage, aus der die Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherungskasse der Ukraine gezahlt wurden, nicht überschreiten.

Нормативні документиVorschriften

• Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"Gesetz der Ukraine "Über die obligatorische staatliche Sozialversicherung"
• Постанова Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 440 "Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язані з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця"Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine vom 26. Juni 2015 № 440 „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Zahlung der ersten fünf Tage der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Krankheit oder Verletzung, die nicht mit einem Arbeitsunfall zusammenhängt, auf Kosten von Der Arbeitgeber"
• Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 13 листопада 2001 року №455 "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян"Verordnung des Gesundheitsministeriums der Ukraine vom 13. November 2001 №455 "Über die Genehmigung der Instruktion über das Verfahren zur Ausstellung von Dokumenten, die die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit von Bürgern bescheinigen"
• Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03 листопада 2004 року № 532/274/136-ос/1406Anweisung über das Verfahren zum Ausfüllen der Liste der Arbeitsunfähigkeit, genehmigt durch die Anordnung des Gesundheitsministeriums der Ukraine, des Ministeriums für Arbeit und Sozialpolitik der Ukraine, des Sozialversicherungsfonds für vorübergehende Behinderung, des Sozialversicherungsfonds für Unfälle Arbeits- und Berufskrankheiten der Ukraine vom 3. November 2004 № 532 / 274/136-os / 1406
• Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 09 квітня 2008 року №189 "Про затвердження Положення про експертизу тимчасової непрацездатності"Verordnung des Gesundheitsministeriums der Ukraine vom 9. April 2008 №189 „Über die Genehmigung der Verordnung über die Prüfung der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit“

Корисні калькулятори:

Розмір аліментів Стаж роботи Розрахунок ПДВ