Тимчасова непрацездатність – це непрацездатність особи внаслідок захворювання, травми або з інших причин, що не залежить від факту втрати працездатності (пологи, карантин, догляд за хворим тощо), яка має тимчасовий зворотний характер під впливом лікування та реабілітаційних заходів, триває до відновлення працездатності або встановлення групи інвалідності, а в разі інших причин - до закінчення причин відсторонення від роботи. Тимчасова непрацездатність застрахованих осіб засвідчується листком непрацездатності (пункт 1.3 Положення про експертизу тимчасової непрацездатності").La incapacitat temporal per al treball és la incapacitat d'una persona per malaltia, lesió o altres causes, independentment del fet d'incapacitat (part, quarantena, atenció al pacient, etc.), que té una reversió temporal sota la influència del tractament i la rehabilitació, dura fins a la recuperació o establiment d'un grup de discapacitat, i en cas d'altres causes - fins a la finalització dels motius d'acomiadament. La incapacitat laboral temporal de les persones assegurades es certifica mitjançant un certificat d'incapacitat laboral (apartat 1.3 del Reglament d'examen d'incapacitat temporal per al treball).

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з страхових випадків відповідно до статті 22 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування".La prestació per incapacitat temporal es proporciona a la persona assegurada en forma de suport material, que compensa total o parcialment la pèrdua de salaris (ingressos), en cas d'un dels esdeveniments assegurats d'acord amb l'article 22 de la Llei d'Ucraïna Seguretat Social Estatal Obligatòria”.

У разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи допомога по непрацездатності надається за умови поновлення застрахованої особи на роботі з дня винесення такого рішення відповідним органом.En cas d'incapacitat temporal per al treball de l'assegurat durant el període de resolució de la controvèrsia sobre la il·legalitat del seu acomiadament, la prestació per incapacitat s'ofereix subjecte a la represa de la persona assegurada en el treball a partir de la data de la decisió de l'autoritat competent.

Розрахунковий період для отримання допомогиPeríode estimat d'assistència

Строк давності для отримання допомогиTermini de prescripció de l'assistència

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається працівникам, які звернулися за її призначенням не пізніше 12 повних місяців, наступних за місяцем, на який припадає день відновлення працездатності (встановлення інвалідності). Для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця строку давності не встановлено.La prestació per incapacitat temporal es concedeix als treballadors que la sol·licitin com a màxim 12 mesos complets següents al mes en què coincideixi el dia de la recuperació (incapacitat). No hi ha prescripció per al pagament dels cinc primers dies d'incapacitat laboral temporal a càrrec de l'empresari.

Обчислення середньоденної заробітної платиCàlcul del salari mitjà diari

Лікарняна середньоденна зарплата визначається окремо за кожним місцем роботи (основне, сумісництво).El salari mitjà diari de l'hospital es determina per separat per a cada lloc de treball (bàsic, a temps parcial).

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).El salari mitjà diari (ingressos, beneficis en metàl·lic) es calcula dividint el salari (ingressos, beneficis en efectiu) meritat durant el període de càlcul (12 mesos naturals), que merita una única contribució a la Seguretat Social de l'Estat obligatòria i/o les cotitzacions d'assegurances per els tipus rellevants de l'assegurança social obligatòria de l'estat (d'ara endavant - la cotització única i / o les primes d'assegurança), el nombre de dies naturals de treball - segons els tipus d'assegurança - el període de treball, la realització del treball (serveis) en virtut de contractes de dret civil , serveis, tràmits empresarials o altres activitats relacionades amb la percepció d'ingressos directament d'aquestes activitats) en el període de còmput sense tenir en compte els dies naturals no treballats per motius justificats,- incapacitat laboral temporal, permís de maternitat, permís de cura dels fills fins que el fill compleixi els tres i sis anys, segons dictamen mèdic, permís sense sou (d'ara endavant - motius justificats).

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.Queden exclosos del període de liquidació els mesos del període de liquidació (del primer al primer dia), en què l'assegurat no ha treballat per motius justificats.

У розрахунок лікарняної середньоденної зарплати включаються виплати, що увійшли до бази справляння ЄСВ у складі зарплати (основна зарплата, доплати, премії, надбавки, відпускні, заохочувальні та компенсаційні).El càlcul del salari mitjà diari hospitalari inclou els pagaments inclosos en la base de cobrament de l'SRS com a part del salari (salari base, recàrrecs, bonificacions, dietes, vacances, incentius i compensacions).

Виплати, які не входять до фонду оплати праці (лікарняні, декретні, разова матдопомога), у розрахунку лікарняних участі не беруть. Усі виплати прив’язуються до того місяця, в якому вони були нараховані і відображені у Звіті з ЄСВ. Відпускні ж відносяться до тих місяців, за які вони нараховані.Els pagaments no inclosos en la nòmina (hospital, maternitat, assistència mèdica puntual) no s'inclouen en el càlcul de pagaments hospitalaris. Tots els pagaments estan vinculats al mes en què es van meritar i es reflecteixen a l'informe SDR. Les vacances fan referència als mesos pels quals es meriten.

Розмір надання допомоги по тимчасовій непрацездатностіLa quantia de les prestacions per incapacitat temporal

Особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, - 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.Persones que es troben en centres sanitaris, així com en autoaïllament sota supervisió mèdica en relació amb les mesures destinades a prevenir l'aparició i la propagació de la malaltia del coronavirus (COVID-19), així com a la localització i eliminació dels seus brots i epidèmies. , - 50 per cent del salari mitjà (ingressos), independentment de la antiguitat del servei.

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду соціального страхування України.L'import de les prestacions d'incapacitat temporal (inclosa la cura d'un fill malalt o d'un familiar malalt) al mes no ha de superar l'import màxim de la base de cotització única a partir de la qual es van pagar les cotitzacions d'assegurança al Fons de la Seguretat Social d'Ucraïna.

Нормативні документиNormativa

• Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"Llei d'Ucraïna sobre l'assegurança social obligatòria de l'Estat
• Постанова Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 440 "Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язані з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця"Resolució del Consell de Ministres d'Ucraïna de 26 de juny de 2015 № 440 "Sobre l'aprovació del Procediment de pagament dels cinc primers dies d'incapacitat temporal per al treball per malaltia o lesió no relacionada amb un accident de treball, a costa de l'empresari"
• Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 13 листопада 2001 року №455 "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян"Ordre del Ministeri de Salut d'Ucraïna de 13 de novembre de 2001 №455 "Sobre l'aprovació de la Instrucció sobre el procediment per a l'emissió de documents que acreditin la incapacitat temporal per al treball dels ciutadans"
• Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03 листопада 2004 року № 532/274/136-ос/1406Instrucció sobre el procediment per omplir la llista d'incapacitat laboral, aprovada per ordre del Ministeri de Salut d'Ucraïna, el Ministeri de Treball i Política Social d'Ucraïna, el Fons de la Seguretat Social per a la Discapacitat Temporal, el Fons de la Seguretat Social per a Accidents al treball i les malalties professionals d'Ucraïna des del 3 de novembre de 2004 № 532 / 274/136-os / 1406
• Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 09 квітня 2008 року №189 "Про затвердження Положення про експертизу тимчасової непрацездатності"Ordre del Ministeri de Salut d'Ucraïna de 9 d'abril de 2008 №189 "Sobre l'aprovació del Reglament sobre l'examen de la incapacitat temporal per al treball"

Корисні калькулятори:

Дата прописом Кількість днів Число прописом Розрахунок 14% ПДВ Розрахунок 7% ПДВ