Калькулятор суми мінімальних заробітних плат Нова версія

Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може встановлюватися оплата за виконану працівником місячну норму робіт (стаття 95 Кодексу законів про працю України, Закон України "Про оплату праці"). Згідно п. 5 ст. 38 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет на відповідний рік. El salari mínim és el salari legal per a treballs senzills i no qualificats, per sota del qual no es pot establir el pagament de la taxa de treball mensual de l'empleat (article 95 del Codi del Treball d'Ucraïna, Llei d'Ucraïna "Sobre els salaris"). Segons l'apartat 5 de l'art. 38 del Codi pressupostari d'Ucraïna, l'import del salari mínim està determinat per la Llei de Pressupostos de l'Estat per a l'any corresponent.

Розмiр мiнiмальної заробiтної плати встановлюється i переглядається вiдповiдно до статей 9 i 10 Закону України "Про оплату працi". L'import del salari mínim s'estableix i es revisa d'acord amb els articles 9 i 10 de la Llei d'Ucraïna "sobre la remuneració del treball".

Мiнiмальна заробiтна плата є державною соцiальною гарантiєю, обов'язковою на всiй територiї України для пiдприємств, установ, органiзацiй усiх форм власностi i господарювання та фiзичних осiб. El salari mínim és una garantia social estatal, obligatòria a tot el territori d'Ucraïna per a empreses, institucions, organitzacions de totes les formes de propietat i gestió i persones.