порахувати кількість знаків

2023-03-22

Стаж роботи та вислуга років є важливими критеріями при відборі працівників на роботу та можуть вказувати на досвід та ефективність працівника

 Стаж роботи та вислуга років є важливими критеріями при відборі працівників на роботу та при прийнятті рішень з їхнім кар'єрним розвитком. Обидва ці показники можуть вказувати на досвід та ефективність працівника, а також на його лояльність до компанії. У цій статті ми розглянемо застосування стажу роботи та вислуги років у бізнесі та кадровому менеджменті 

2021-04-05

У 2018 році Велика Палата Верховного Суду суттєво змінила існуючий підхід та запропонувала порядок розрахунку пені за прострочення сплати аліментів.

 Постановою скасовано Рішення Сарненського районного суду Рівненської області від 29 жовтня 2015 року та рішення Апеляційного суду Рівненської області від 19 жовтня 2016 року, а справу направлено на новий розгляд до суду першої інстанції 

2021-03-23

Калькулятор розрахунку пені за договором допоможе правильно визначити розмір неустойки, яка утворилася при неналежному виконанні зобов'язань однієї зі сторін.

 У тому випадку, якщо були часткові погашення простроченої заборгованості пені розраховуються окремо на кожен прострочений платіж, з урахуванням кількості прострочених днів по кожному платежу. Потім розраховуються пені на непогашену частину заборгованості. Після цього всі результати сумуються. Наш професійний калькулятор розрахунку пені вміє це робити 

2017-09-25

Порядок розрахунку лікарняних та декретних виплат працівникам встановлено в постанові Кабінету міністрів України від 26 червня 2015 року № 439, опублікованому в

 ЗП – нарахована за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплата, з якої сплачено ЄСВ (з урахуванням пункту 29). Не враховується у розрахунку лікарняні та декретні. Хоча ці виплати й обкладаються ЄСВ, вони нараховані за дні, не відпрацьовані застрахованою особою з поважної з позиції Порядку №1266 причини 

2016-10-03

 Кваліфікуючими ознаками штрафу є: можливість встановлення за майже будь-яке порушення зобов'язання: невиконання або неналежне виконання (порушення умов про кількість, якість товарів, робіт (послуг), виконання зобов'язання неналежним способом тощо); обчислення у відсотках від суми невиконаного або неналежно виконаного зобов'язання